WTW 2025 CEO早餐會及CHRO茶會
台北，2025年5月19日 – 全球領先的顧問諮詢、保險經紀及解決方案公司WTW韋萊韜悅（NASDAQ：WTW）近日成功舉辦2025 CEO早餐會及CHRO茶會。透過「AI x 國際化 x 人才永續方程式」的主題，讓客戶從不同視角解讀關稅風暴下的經濟情勢、考慮企業併購的目的和併購後的綜效，同時兼顧併購的新興風險。另外，結合AI浪潮，打造國際化的領航梯隊及與時俱進的HR組織與營運模式，助力企業在變局中彎道超車、迎向未來！
WTW台灣韋萊韜悅於4/30舉辦年度CEO早餐會與CHRO茶會，邀請跨產業的上市櫃企業領導者與人資長共襄盛舉，共同探討經濟不確定變局中的因應之道。
特別感謝國泰世華首席經濟學家林啟超精彩解讀關稅風暴下的經濟情勢，特別是美中商業關係如何影響市場的剖析。他指出，台灣企業需加緊步伐，以多元化供應鏈結構來對抗潛在的關稅壓力。WTW併購諮詢國際區市場負責人Massimo Borghello深入探討併購主題，強調文化差異和員工整合的挑戰及重要性。他同時提醒，併購不只是業務的擴展工具，更是企業突變、彎道超車的機會。機會總是伴隨著風險，WTW台灣區總經理Tony Yen呼籲企業在面對併購時，應留意新興風險，設定明確風險管理原則，以維持組織的靈活性和創新性。
WTW 組織、人才與獎酬諮詢副總經理Tony Huang指出從未來併購或轉型策略，重新擘畫新的組織架構與高階職位要求是建立國際領航團隊的關鍵。WTW 組織、人才與獎酬諮詢副總經理Kevin Li則是以市場案例分享長期激勵(Long-term Incentive)在全球及台灣的做法。導入長期激勵為常態性薪酬項目，為台灣企業薪酬管理的重要趨勢。
WTW亞太區組織、人才與獎酬解決方案負責人及組織、人才與獎酬諮詢副總經Grace Kuo則從因應AI數位浪潮指出，HR的組織和管控模式必須重新調整。WTW運用數據搜尋技術，提供客戶AI相關的人力資源應用工具，如AI職位評等(AJL)、客戶資料治理平台(CDL)等。面對AI世代，擁抱數據與科技、重塑組織與流程、驅動速贏勢在必行！
此次活動參與嘉賓給予了廣泛的讚譽和正面的反饋．WTW將繼續支持企業間的交流與合作，並期待各位持續的參與，與我們共同努力，以領導團隊在賽局中迎向未來。
WTW韋萊韜悅(NASDAQ: WTW) 是全球領先的顧問諮詢、保險經紀及解決方案公司，在人才、風險和資產領域提供以數據資料為基礎、洞察分析為主導的解決方案。在全球140個國家和市場上，我們的團隊運用全球視野和在地專業經驗，協助組織優化策略、增強組織韌性、激勵員工並提升績效。
我們與客戶並肩前行，發掘企業永續發展的機會，並提供引領卓越的前瞻視角。
