Çalışan sağlığı ve well-being programlarının etkili bir şekilde tasarlanması ve yönetimi, Türkiye'deki modern organizasyonların temel sorunlarından biri olmaya devam etmektedir.
- İşverenler, çalışanlarının yan hak ihtiyaçlarını nasıl daha iyi karşılayabilir?
- Yan hak programlarını, çalışan davranışlarını etkileyecek şekilde uyarlarken maliyetleri nasıl daha iyi yönetebilirler?
- İşverenlerin gelecek üç yıl içinde yan hak programlarıyla ilgili karşılaşacakları temel zorluklar neler?
- Yan hak programlarını tasarlama aşamasında işverenler için kilit faktörler nelerdir?
- Sağlık planı hizmet sağlayıcı ortağına karar verirken göz önünde bulundurdukları en önemli faktörler nelerdir?
Bu zorlukları fırsatlara dönüştürmenize yardımcı olmak için bize ulaşın
İNDİR
| Başlık | Dosya türü | Dosya boyutu |
|---|---|---|
| Yan Hak Trendleri Araştırması – 2017 Türkiye Sonuçları | 1.3 MB |
