ข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนพนักงานที่มีทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์(AI)และดิจิทัล

ในโลกอุตสาหกรรมดิจิทัลที่มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ความต้องการในการจ้างงานพนักงานที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญด้านดิจิทัลจึงมีเพิ่มสูงขึ้นตามไปด้วย การสำรวจค่าตอบแทนพนักงานที่มีทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และดิจิทัลของ WTW นั้นครอบคลุมตำแหน่งงานมากกว่า 40 ตำแหน่ง ใน 8 กลุ่มงานดิจิทัล เพื่อช่วยให้องค์กรเข้าถึงข้อมูลที่สำคัญที่จะขับเคลื่อนสู่การรักษาและดึงดูดพนักงานที่มีทักษะด้านดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การนำเอาเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ส่งผลทำให้พนักงานที่มีทักษะด้านดิจิทัลเป็นที่ต้องการมากขึ้น

สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรค COVID-19 ทำให้องค์กรหลายแห่งต้องนำเอาเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการทำงานมากขึ้น ซึ่งส่งผลทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการทำงานยุคใหม่ตามมาอย่างรวดเร็ว องค์กรต่าง ๆ ต้องรีบปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีดิจิทัลให้ทันเพื่อให้ดำเนินธุรกิจต่อไปได้อย่างต่อเนื่อง แม้ต้องเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคอย่างที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน

การนำเอาเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) และระบบอัตโนมัติมาใช้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรและนำมาซึ่งผลประกอบการที่เพิ่มตามมาด้วย และเป็นผลทำให้เครื่องมือและพนักงานที่มีทักษะที่จะช่วยให้องค์กรจัดสรรการทำงานจากระยะไกลหรือผ่านระบบออนไลน์ได้นั้นเป็นที่ต้องการของตลาดงานมากขึ้นด้วย แต่ทว่าในปัจจุบัน องค์กรหลายแห่งทั่วโลกยังคงเผชิญภาวะขาดแคลนพนักงานที่มีทักษะด้านดิจิทัลอยู่

สิ่งที่แทบทุกอุตสาหกรรมไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนยังคงประสบอยู่คือปัญหาด้านการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลที่สำคัญในรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปเช่นนี้ พนักงานที่มีความเชี่ยวชาญด้านดิจิทัลจึงมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง โดยเฉพาะในประเทศไทยที่ตำแหน่งงานอย่างนักการตลาดดิจิทัล นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล และนักพัฒนาแอปพลิเคชัน ถือเป็นตำแหน่งที่องค์กรต่าง ๆ ในประเทศให้ความสำคัญและต้องการตัวมากขึ้น โดยข้อมูลจากการสำรวจค่าตอบแทนพนักงานที่มีทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และดิจิทัลที่ WTW จัดทำขึ้นเมื่อไม่นานมานี้ พบว่า องค์กรที่เข้าร่วมการสำรวจเกือบครึ่งหนึ่งประสบปัญหาในการสรรหาให้ได้มาซึ่งพนักงานที่มีทักษะเฉพาะทางที่เป็นที่ต้องการสูงในตลาด ซึ่งทำให้องค์กรต้องกำหนดกลยุทธ์ด้านการว่าจ้างและรักษาพนักงานให้ได้ในยุคที่มีการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลมากขึ้น

การประเมินคุณค่าทักษะและค่าตอบแทน

WTW เข้าใจว่า การทำให้องค์กรมีความได้เปรียบในการแข่งขันอยู่เสมอนั้น องค์กรจะต้องมีความเข้าใจอย่างแท้จริงเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็น รวมถึงคุณค่าของทักษะดังกล่าวและแนวโน้มของอุตสาหกรรมในปัจจุบัน ซึ่งการสำรวจค่าตอบแทนพนักงานที่มีทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และดิจิทัลของเราพร้อมทำหน้าที่เป็นเครื่องมือที่จะช่วยให้องค์กรตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพในเรื่องของค่าตอบแทนและการจัดการด้านพนักงานในยุคที่เทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามามีบทบาทสำคัญเช่นนี้

เรารวบรวมฐานข้อมูลคุณภาพที่ครอบคลุมทุกตำแหน่งงานและอุตสาหกรรมด้านเทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน การประเมินคุณค่าทักษะสำคัญ และบรรทัดฐานของอุตสาหกรรมในด้านนี้ เราพร้อมช่วยเสริมสร้างศักยภาพขององค์กรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นด้วยโซลูชันด้านเทคโนโลยีดิจิทัลที่ออกแบบมาให้ตอบโจทย์ทุกความต้องการ เพื่อให้องค์กรสรรหาพนักงานที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีดิจิทัลที่หลากหลายได้สำเร็จ ดังนี้

• ปัญญาประดิษฐ์ (AI)
• Big Data
• บล็อกเชน คลาวด์ และคอมพิวเตอร์ควอนตัม
• ความปลอดภัยทางไซเบอร์
• การออกแบบและสร้างสรรค์
• การตลาดดิจิทัล
• การจัดการโปรแกรม
• การพัฒนาเว็บ อุปกรณ์เคลื่อนที่ และแอปพลิเคชัน

SkillsVue แพลตฟอร์มเพื่อการประเมินและเปรียบเทียบทักษะพนักงานรุ่นบุกเบิกของเรา ที่เราใช้รวบรวมข้อมูลและนำมาวิเคราะห์ผลเพื่อช่วยให้องค์กรเข้าใจถึงความสัมพันธ์อันซับซ้อนระหว่างทักษะด้านดิจิทัลกับการกำหนดค่าตอบแทนของพนักงานที่มีทักษะดังกล่าว พร้อมกับมีเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การนำเอาเทคโนโลยีด้านดิจิทัลมาใช้ในองค์กรนั้นมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ก้าวสู่ยุคของเทคโนโลยีดิจิทัลอย่างมั่นใจด้วยข้อมูลการสำรวจค่าตอบแทนพนักงานฯ

กลยุทธ์ HR ด้านการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีทักษะด้านดิจิทัล การสำรวจค่าตอบแทนพนักงานที่มีทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และดิจิทัลของเรา คือเครื่องมือที่ช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถมีส่วนร่วมในการกำหนดกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจขององค์กร ซึ่งเป็นชุดข้อมูลที่ได้จากการสำรวจตำแหน่งงานมากกว่า 40 ตำแหน่งและลักษณะทักษะความสามารถด้านเทคโนโลยีดิจิทัลที่เป็นที่ต้องการในประเทศไทย

กลยุทธ์ Total Rewards ที่ตอบโจทย์ การออกแบบแพ็คเกจค่าตอบแทนให้น่าดึงดูดถือเป็นสิ่งสำคัญในยุคที่มีการแข่งขันเพื่อแย่งชิงพนักงานที่มีทักษะด้านดิจิทัลเช่นนี้ การสำรวจค่าตอบแทนพนักงานที่มีทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และดิจิทัลของเราพร้อมช่วยให้องค์กรเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความต้องการของตลาดต่อพนักงานที่มีทักษะด้านดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน ทักษะด้านดิจิทัลที่มีความสำคัญมากขึ้นและทักษะที่มีความสำคัญน้อยลง รวมถึงการกำหนดค่าตอบแทนตามคุณค่าของทักษะด้วย

องค์กรที่พนักงานที่มีทักษะด้านดิจิทัลต่างต้องการร่วมงานด้วย การสำรวจค่าตอบแทนพนักงานที่มีทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และดิจิทัลของเราช่วยให้องค์กรกำหนดกลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนได้อย่างโดดเด่นกว่าใคร ซึ่งช่วยให้องค์กรดึงดูดพนักงานที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญด้านดิจิทัลให้อยากร่วมงานด้วย ซึ่งการกำหนดกลยุทธ์ที่ตอบโจทย์ครบทุกความต้องการของพนักงานจะช่วยแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของทักษะและศักยภาพด้านดิจิทัลที่องค์กรต้องการส่งมอบสู่พนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กำหนดทิศทางการดำเนินกลยุทธ์ที่ชัดเจน

ความต้องการด้านทักษะดิจิทัลที่เพิ่มขึ้นทั้งในภาคเทคโนโลยีและที่ไม่ใช่เทคโนโลยีนั้นได้ส่งผลทำให้องค์กรต่าง ๆ ต้องลงทุนลงแรงและหาหนทางในการกำหนดกลยุทธ์เพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีทักษะและความสามารถด้านดิจิทัลคนสำคัญให้ได้

บริการสุดล้ำของเราออกแบบมาเพื่อนำเสนอข้อมูลสำคัญที่เป็นประโยชน์ต่องานด้านดิจิทัลที่หลากหลาย เพื่อช่วยขับเคลื่อนองค์กรสู่ความความสำเร็จในยุคดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ พลิกอุปสรรคด้านเทคโนโลยีดิจิทัลให้เป็นโอกาสสำคัญที่จะนำพาองค์กรของคุณก้าวสู่ความสำเร็จด้วยข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนพนักงานที่มีทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และดิจิทัลของ WTW ติดต่อเพื่อพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญของเราได้ที่นี่