De AFM heeft op 13 januari de toezichtsagenda voor 2022 gepubliceerd. Het mag geen verrassing heten dat de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel daarop een prominente plaats heeft. Die overgang betekent een overgang naar premieovereenkomsten met merendeels variabele uitkeringen. In dat nieuwe stelsel, maar zeker ook in de transitie naar dat nieuwe stelsel, zal de toezichtsrol van de AFM toenemen. In 2021 gaf de AFM, vooruitlopend op die transitie, al aan kritisch te zijn over de huidige uitvoeringspraktijk voor variabele uitkeringen.
Met name de flexibele premieovereenkomst betekent ook dat (zowel qua keuze voor de lifecycle als bij de keuze voor een uitkeringsvariant) dat de keuzevrijheid toeneemt. Daarmee wordt ook keuzebegeleiding uiteraard belangrijker, en ook dat behoort tot het toezichtsdomein van de AFM.
Tot de activiteiten die de AFM in het kader van de overgang naar het nieuwe stelsel benoemt behoort onder meer het toezicht op de uitvoering van risicopreferentieonderzoeken. Hoewel de verplichting daartoe pas ontstaat als de Wet toekomst pensioenen van kracht wordt, zijn veel fondsen daar in de praktijk (al dan niet samen met sociale partners, waar naar onze mening veel voor te zeggen is) al mee bezig, om op basis daarvan de risicohouding te kunnen formuleren die het uitgangspunt vormt voor de definitie van de regeling.
Verder geeft de AFM toezicht te houden op een zorgvuldige communicatie met realistische verwachtingen richting deelnemers, waaronder de uitwerking daarvan in communicatieplannen. In formele zin moeten die communicatieplannen onderdeel uitmaken van de implementatieplannen die pensioenfondsen, afgaande op het consultatiedocument van december 2020 maar rekening houdend met het jaar uitstel dat nadien is aangekondigd, uiterlijk 1 juli 2025 in moeten dienen.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Wichert Hoekert.