MILANO, Aprile 15, 2021 – L'impatto della pandemia sul modello economico dei paesi avanzati è così rilevante da porre la domanda su come possa essere ridefinito: gli scenari futuri saranno presentati nel corso dell’evento “Come cambierà il ruolo delle aziende nel mondo che verrà”, che si terrà in diretta streaming il 14 maggio prossimo a partire dalle 9:30.
Nel corso dell’evento Edoardo Cesarini, Amministratore Delegato di Willis Towers Watson, si confronterà con i vertici delle società delle reti per capire come le grandi aziende intendano pianificare una crescita economica sostenibile, capace di dare risposte efficaci alle maggiori sfide del nostro tempo, e come si siano attivate per individuare e realizzare le azioni utili al fine di proteggere e sostenere il valore attuale del proprio capitale umano.
Cesarini, in continuità ideale col confronto aperto con il top management italiano dell’Osservatorio di Willis Towers Watson lo scorso novembre, modererà il confronto tra i CEO Renato Mazzoncini di A2A, Giuseppe Gola di Acea, Umberto Tosoni di ASTM, Marco Alverà di Snam, Stefano Donnarumma di Terna, Jeffrey Hedberg di WindTre, e tra i rispettivi HR Director, Mauro Ghilardi, Claudio Mancini, Marianna Galli, Paola Boromei, Emilia Rio e Rossella Gangi.
La partecipazione all'evento è gratuita; i professionisti dell’HR possono registrarsi qui.
Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) è una società leader a livello globale nella consulenza, nel brokeraggio e nell’offerta di soluzioni alle imprese e alle istituzioni di tutto il mondo, al fine di trasformare i rischi in opportunità di crescita. Nata nel 1828, Willis Towers Watson oggi conta 45.000 dipendenti in oltre 140 paesi e mercati. “Progettiamo e forniamo soluzioni che permettano di gestire il rischio, ottimizzare i benefici, coltivare talenti ed utilizzare capitale esistente per proteggere e rafforzare imprese e istituzioni e individui. “La nostra prospettiva ci permette di individuare le interconnessioni tra talenti, risorse e idee – per guidare dinamicamente la business performance”. “Insieme, liberiamo il potenziale”.
