MILANO, Aprile 13, 2021 – Torna l’HR Challenge di Willis Towers Watson, appuntamento di riferimento e di confronto per la comunità professionale HR: l’evento riprende la formula virtuale lanciata lo scorso anno e si svolgerà in cinque smart talk mensili, da maggio a settembre. Il tema di quest'anno sarà il Benessere aziendale, inteso da Willis Towers Watson come leva strategica per la competitività delle imprese. Il primo smart talk, “Benessere in azienda: un aggregatore opportunistico?”, si terrà giovedì 6 maggio, alle ore 10.00.
Gli appuntamenti dell’HR Challenge approfondiranno i temi più sentiti dai professionisti delle risorse umane, anche alla luce dell’impatto della pandemia da Covid-19, in termini di organizzazione del lavoro, benefit e benessere dei dipendenti, illustrando anche le prospettive e i trend del welfare aziendale, oltre che gli strumenti per gestire e governare il cambiamento demografico e la promozione della salute e la sicurezza delle persone come priorità per la ripartenza aziendale. Tutti gli 'smart talk' si terranno dalle 10.00 alle 11.15:
La partecipazione è gratuita previa registrazione. Maggiori informazioni sono disponibili qui.
Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) è una società leader a livello globale nella consulenza, nel brokeraggio e nell’offerta di soluzioni alle imprese e alle istituzioni di tutto il mondo, al fine di trasformare i rischi in opportunità di crescita. Nata nel 1828, Willis Towers Watson oggi conta 45.000 dipendenti in oltre 140 paesi e mercati. “Progettiamo e forniamo soluzioni che permettano di gestire il rischio, ottimizzare i benefici, coltivare talenti ed utilizzare capitale esistente per proteggere e rafforzare imprese e istituzioni e individui. “La nostra prospettiva ci permette di individuare le interconnessioni tra talenti, risorse e idee – per guidare dinamicamente la business performance”. “Insieme, liberiamo il potenziale”.
