Milano, 27 marzo 2020 - Willis Towers Watson, per contrastare l’epidemia del coronavirus nel nostro Paese, ha già attivato un programma di assistenza per i propri dipendenti, che include una copertura specifica per coloro che dovessero trovarsi nella condizione di affrontare il COVID-19 e un programma di assistenza psicologica.
La copertura, attivata per tutta la popolazione aziendale e valida fino al 31 dicembre, prevede come garanzie un’indennità da ricovero, un’indennità da Convalescenza e l’assistenza post-ricovero, tutelando così il dipendente che dovesse usufruirne lungo tutto l’arco clinico.
Il programma di assistenza psicologica mira invece a fornire un supporto per gestire stress, situazioni relazionali personali e professionali, problematiche e disturbi personali che possono emergere in questo difficile contesto.
“Le persone costituiscono sicuramente la nostra risorsa più importante. Vogliamo offrire a tutti i nostri dipendenti ogni sostegno possibile”
Gianmarco Tosti
Country Manager per l’Italia
“Le persone costituiscono sicuramente la nostra risorsa più importante. In un momento particolare come quello che stiamo vivendo, augurandoci naturalmente che nessuno debba trovarsi nella condizione di affrontare il COVID-19, vogliamo offrire a tutti i nostri dipendenti ogni sostegno possibile” spiega Gianmarco Tosti, Country Manager per l’Italia di Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) è una società leader a livello globale nella consulenza, nel brokeraggio e nell’offerta di soluzioni alle imprese e alle istituzioni di tutto il mondo, al fine di trasformare i rischi in opportunità di crescita. Nata nel 1828, Willis Towers Watson oggi conta 40.000 dipendenti in oltre 140 paesi. “Progettiamo e forniamo soluzioni che permettano di gestire il rischio, ottimizzare i benefici, coltivare talenti ed utilizzare capitale esistente per proteggere e rafforzare imprese, l istituzioni e individui”. “La nostra prospettiva ci permette di individuare le interconnessioni tra talenti, risorse e idee – per guidare dinamicamente la business performance”. “Insieme, liberiamo il potenziale”. Per ulteriori informazioni willistowerswatson.com.
