Le donne e la resilienza finanziaria
Donne e giovani, infatti, sono state individuati come categorie vulnerabili dal Comitato per l’Educazione Finanziaria, istituito nel 2017 dai Ministeri dell’Economia, dell’Istruzione e dello Sviluppo Economico. In questo contesto vi presentiamo dunque un video che riguarda le donne e la loro situazione previdenziale.
La diffusione di una alfabetizzazione finanziaria e previdenziale di base - come questo video - ha come scopo l’aumento delle competenze atte ad accrescere la propria resilienza economica, nel breve, nel medio e nel lungo termine.
In Willis Towers Watson riteniamo che la consapevolezza possa essere una nuova sfida aziendale, ad esempio immaginando campagne informative mirate per genere e/o per età (in ambito previdenziale, anche con impatti significativi sull’importo finale percepito al pensionamento).
L’Educazione Previdenziale è, infatti, parte fondante degli strumenti aziendali contro la discriminazione di genere e a favore del Benessere dei dipendenti.
Willis Towers Watson, grazie alla varietà e complementarità delle competenze specifiche del proprio team di professionisti, attuari ed esperti di previdenza, educazione finanziaria e comunicazione, offre consulenza previdenziale e finanziaria alle aziende e le supporta nel svilupparla e gestirla nell’ambito delle iniziative di welfare aziendale. In particolare offriamo anche programmi di check up previdenziale efficienti ed ottimizzati sulla base delle effettive esigenze della propria forza lavoro.
