Donne & Pensioni

Donne e pensioni domani Sull’infografico abbiamo il confronto tra un dipendente donna e un dipendente uomo. Due esempi che illustrano la situazione previdenziale di una donna: Sara, donna di 35 anni, guadagna 33.800 euro, Davide, stessa età guadagna 36,500 euro. Come buchi contributivi Sara ne ha due dovute alla maternità. Vuole dire, i contributi figurativi durante la maternità facoltativa sono calcolati su una retribuzione convenzionale pari a 2 volte l’assegno sociale, ovvero su una retribuzione pari a 920€ al mese; ciò comporta una perdita previdenziale per la lavoratrice., mentre Davide non ne ha. Sara ha fatto part time per un totale di 8 mesi dopo la maternità. Davide non ha mai fatto il part time. L’età estimata del pensionamento di Sara e Davide è pari a 69,7 anni. Per quanto riguarda l’inquadramento a fine carriera, d’accordo con le statistiche, Sara sicuramente arriverà all’età della pensione con un inquadramento d’impiegata mentre Davide diventerà Quadro. La pensione INPS-importo lordo attualizzato di Sara sarà probabilmente 1691 euro mentre per Davide sarà 2,306 euro. Il divario previdenziale INPS di Sara e Davide sarà -27%, quindi Sara percepirà una pensione INPS pari a ca 2/3 a quella di Davide. Se aderissero entrambi alla previdenza complementare con quanto previsto da CCNL, la loro pensione aumenterebbe del 25% per Sara e 26% per Davide, quindi Il divario previdenziale di Sara paragonato alla Pensione INPS di Davide passa da -27% a -8%, guadagnando 19 punti percentuali, grazie all’adesione alla Previdenza Complementare. Donne e Finanza oggi Il 71% degli italiani non conosce i tre concetti finanziari di base. Solo il 22% di coloro ben preparati è donna contro il 33%degli uomini. Il 43,4% delle donne dichiara che la propria situazione finanziari le genera ansia, contro il 29,6% degli uomini). Eppure le donne dovrebbero tutelarsi di più anche solo perché sono più longeve: la speranza di vita delle donne è di 84,9 anni mentre quella degli uomini è di 80,6.