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Donne & pensioni

Le donne e la resilienza finanziaria

Future of Work|Health and Benefits|Inclusion and Diversity|Retirement|Wellbeing
N/A

Marzo 2, 2022

In occasione della Giornata Internazionale della Donna, il Team Retirement di Willis Towers Watson ritiene importante creare consapevolezza in merito all’Educazione finanziaria e previdenziale, parte integrante del benessere dei dipendenti.

Donne e giovani, infatti, sono state individuati come categorie vulnerabili dal Comitato per l’Educazione Finanziaria, istituito nel 2017 dai Ministeri dell’Economia, dell’Istruzione e dello Sviluppo Economico. In questo contesto vi presentiamo dunque un video che riguarda le donne e la loro situazione previdenziale.

Prenditi cura dei tuoi soldi

La diffusione di una alfabetizzazione finanziaria e previdenziale di base - come questo video - ha come scopo l’aumento delle competenze atte ad accrescere la propria resilienza economica, nel breve, nel medio e nel lungo termine.

In Willis Towers Watson riteniamo che la consapevolezza possa essere una nuova sfida aziendale, ad esempio immaginando campagne informative mirate per genere e/o per età (in ambito previdenziale, anche con impatti significativi sull’importo finale percepito al pensionamento).

L’Educazione Previdenziale è, infatti, parte fondante degli strumenti aziendali contro la discriminazione di genere e a favore del Benessere dei dipendenti.

Willis Towers Watson, grazie alla varietà e complementarità delle competenze specifiche del proprio team di professionisti, attuari ed esperti di previdenza, educazione finanziaria e comunicazione, offre consulenza previdenziale e finanziaria alle aziende e le supporta nel svilupparla e gestirla nell’ambito delle iniziative di welfare aziendale. In particolare offriamo anche programmi di check up previdenziale efficienti ed ottimizzati sulla base delle effettive esigenze della propria forza lavoro.

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