Sondage mondial de 2021 sur les tendances en matière d’avantages sociaux

Les répercussions de la pandémie sur la santé et le bien-être des employés – en particulier l’épuisement professionnel, le stress et les problèmes de santé mentale – incitent les employeurs à revoir leur stratégie en matière d’avantages sociaux. Les facteurs externes ont aussi une incidence sur la stratégie en matière d’avantages sociaux à l’échelle mondiale. Au premier rang de ces facteurs figure l’importance croissante accordée à la diversité, à l’équité et à l'inclusion, à la pénurie de travailleurs et à l’augmentation du télétravail.

À propos de ce sondage

Les employeurs devront tenir compte de bon nombre de ces facteurs pour améliorer l’expérience des employés à l’égard de leurs avantages sociaux, c’est-à-dire comment peuvent-ils intéresser les employés à leurs avantages sociaux et obtenir de l’information sur la façon dont ils comprennent et utilisent la gamme complète des programmes offerts. Ces renseignements permettent d’expliquer pourquoi 75 % des employeurs affirment que l’expérience employé constituera leur principale priorité au cours des deux prochaines années.

Téléchargez notre rapport sur les points saillants du sondage

Le rapport du Sondage Mondial de 2021 sur les tendances en matière d’avantages sociaux porte sur les priorités des employeurs ainsi que sur les mesures prises ou envisagées par les organisations pour actualiser leurs programmes d’avantages sociaux.

En remplissant le formulaire, il vous sera possible d’obtenir des renseignements sur ce qui suit :

• Les facteurs externes et les défis en matière de main-d’œuvre au sein des organisations ayant une incidence sur la stratégie en matière d’avantages sociaux.
• Comment de plus en plus d’employeurs s’y prennent-ils pour intégrer des aspects visant le mieux-être – en particulier, des initiatives favorisant une meilleure santé mentale – dans la gamme des avantages sociaux qu’ils offrent.
• Les tendances qui se dessinent sur les plans de la conception de régimes, du financement, de l’administration et de l’analyse.
• La marche à suivre pour recevoir un tableau de bord personnalisé sur les tendances en matière d’avantages sociaux qui vous permettra de comparer votre organisation à celle de vos pairs.

Marche à suivre pour recevoir un tableau de bord sur les tendances en matière d’avantages sociaux

Même si les résultats du sondage de 2021 sont déjà accessibles, il vous est encore possible de répondre au sondage et de recevoir un tableau de bord personnalisé qui vous permettra de comparer votre organisation à celle de vos pairs. Vous pourrez également discuter, sans frais, avec l’un de nos conseillers spécialisés dans les stratégies en matière d’avantages sociaux. Pour plus d'informations, veuillez contacter votre consultant Willis Towers Watson.