À une époque de changements technologiques et sociaux rapides, le monde du travail est en train de se transformer radicalement.
Des machines intelligentes ont rejoint la main-d'œuvre en tant que nouveaux "collègues numériques", le travail est de plus en plus dispersé dans le temps et l'espace, et l'essor de l'économie du spectacle a créé une nouvelle main-d'œuvre mixte composée de salariés et d'un large éventail de talents non traditionnels. De plus, les événements mondiaux remettent en question la façon dont le travail est effectué. En retour, les organisations recherchent des approches créatives et durables pour organiser le travail, tout en s'attaquant aux forces sociales et économiques en jeu.
Face à tant de nouvelles options, les dirigeants ont une occasion sans précédent de réinventer la façon dont le travail est conçu et récompensé pour améliorer les performances, contenir les coûts et réduire les risques. Mais il leur manque un moyen systématique et efficace pour évaluer les options les mieux adaptées aux différents types de travail.
Réinventer les jobs en quelques minutes
Les organisations peuvent désormais acquérir cette connaissance de manière dynamique en décortiquant les emplois en tâches, en évaluant les moyens d'optimiser le travail - en fonction de la technologie, des salariés et des talents non traditionnels - et en reconfigurant le travail de façon plus optimale.
WorkVue, le premier logiciel d'IA, donne vie à notre méthodologie Réinventer les jobs, permettant aux organisations de réimaginer leurs effectifs en utilisant des capacités de visualisation et de modélisation exceptionnelles en quelques minutes.
en redésignant les jobs existants, afin d'optimiser les différentes compétences et de refléter l'impact de l'automatisation.
en examinant les niveaux des tâches et le type de travail pour chaque job et globalement dans le cadre d'un plan de gestion des risques.
en réinventant les jobs, ce qui permet aux salariés de se concentrer sur un travail plus significatif et moins routinier.
au sein des jobs existants ou de tirer parti des jobs disponibles sur la plate-forme.
en comprenant quels travaux peuvent être virtualisés et comment les soutenir au mieux.
en s'adaptant à l'évolution des conditions commerciales et en permettant aux salariés de se concentrer sur ce qui compte le plus.
en augmentant l'efficacité et la productivité globales.
Déconstruire un emploi, évaluer les moyens d'optimiser le travail, puis redistribuer les tâches entre les talents et la technologie pour créer de nouveaux jobs plus centrés sur l'humain en quelques minutes avec WorkVue.
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| Titre | Type de fichier | Format de fichier |
|---|---|---|
| Willis Towers Watson WorkVue Fact Sheet | .8 MB |
