Le partenariat ABV Group, Willis Towers Watson, et RH&M, analyse, depuis 6 ans, les enjeux actuels et les défis futurs des directions des ressources humaines.
Cette septième édition du Baromètre des DRH a pour objectif de vous permettre d'identifier ces sujets clés au cœur des politiques de ressources humaines tout au long de l'année 2022.
La reprise économique, la tension du marché de l’emploi, la guerre des talents, le retour au bureau… nombreux ont été les enjeux RH de l’année 2021.
En 2021, 120 décideurs RH ont répondu à cette enquête. Soutenir et accompagner la transformation a été une priorité primordiale pour les entreprises, au côté de l’optimisation des coûts et la digitalisation la fonction RH ont été les grandes tendances observées. Par rapport à la stratégie business business l’enquête avait également mis en exergue les 3 priorités des Ressources Humaines en 2021 :
Nous avions aussi observé l’importance croissante de l’amélioration de l’Expérience Salarié et des sujets liés à l’ESG, notamment à travers les politiques de RSE, Diversité et Inclusion.
Laurent est en charge de nos activités de conseil en organisation et en rémunération pour la France, il conseille les entreprises sur l'alignement de leurs politiques et programmes de gestion de la performance, d'organisation et de rémunération avec leur stratégie business.
