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Notre équipe de direction

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À la rencontre de notre équipe de direction mondiale



Carl Hess

Chef de la direction

Carl Hess

Carl Hess occupe le poste Chef de la direction chez WTW.

Au cours de sa carrière de plus de trente années de service au sein de l’entreprise, Carl Hess a occupé divers postes, notamment celui de chef du grand secteur Investissements, risque et réassurance, de directeur des régions nord-américaines et des Amériques, de chef mondial des activités d’investissement ainsi que de conseiller au sein du secteur Retraite.

Carl Hess est Fellow de la Society of Actuaries et de la Conference of Consulting Actuaries, et il détient le titre de Chartered Enterprise Risk Analyst (CERA). Il est diplômé de Yale University et il est titulaire d’un baccalauréat ès arts en logistique.


Andrew Krasner

Chef des finances

Andrew Krasner

Andrew Krasner est le chef des finances chez WTW.

Avant d’occuper ces fonctions, Andrew Krasner était le trésorier mondial et le chef du secteur Fusions et acquisitions chez WTW. Il a également occupé le poste de responsable des activités de trésorerie et de fusions et acquisitions de l’entreprise, de constitution de coentreprises, d’activités de cession et d’investissement stratégique. Il s’est joint à l’entreprise en 2009 et a travaillé principalement dans la prestation de services aux clients au sein du secteur en Marchés financiers et services-conseils Willis (WCMA). En 2021, Andrew Krasner a brièvement quitté WTW pour occuper le poste de chef des finances chez Assured Partners.

Avant de se joindre à WTW, Andrew Krasner a travaillé chez Banc of America Securities (un groupe d’institutions financières), Deutsche Bank ainsi que chez PricewaterhouseCoopers. M. Krasner est titulaire d’un baccalauréat en économie appliquée et en gestion des affaires, ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires avec distinction de la Cornell University. Il a également le titre de comptable agréé (Certified Public Accountant).


Kristy Banas

Chef des ressources humaines

Kristy Banas photo

Kristy Banas est la chef des ressources humaines chez WTW.

Avant d’occuper ce poste, Kristy Banas était conseillère mondiale de la gestion des talents au sein du secteur Capital humain et avantages sociaux. Elle a de plus dirigé le projet d’intégration de la philosophie mondiale de rémunération globale et des RH de WTW. Elle a été conseillère mondiale en gestion de talents pour les secteurs Exploitation et Technologie. Enfin, elle a occupé divers postes au sein de la direction des Ressources humaines chez Willis ainsi que chez XL Group.

Kristy Banas est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en gestion des affaires avec distinction de la Fairfield University. Elle a commencé sa carrière dans le domaine de la comptabilité avant de passer aux ressources humaines en 2001.


Anne Donovan Bodnar

Chef de l’administration

Anne Donovan Bodnar

Après avoir occupé le poste de chef des Ressources humaines jusqu’en août 2021, Anne a été promue au poste de chef de l’administration chez WTW.

À partir de 2010, Anne Donovan Bodnar était la chef de l’administration chez Towers Watson. De 2001 à 2010, Mme Donovan Bodnar était la directrice générale des Ressources humaines chez Towers Perrin. Plus tôt dans sa carrière, elle a occupé divers postes au sein des Ressources humaines et des services-conseils chez Towers Perrin, ainsi que des postes liés à l’exploitation et à la planification stratégique au sein de l’entreprise qui est aujourd’hui devenue JPMorgan Chase.

Anne Donovan Bodnar se plaît à faire partie des membres de l’International Women’s Forum, où elle agit à titre de fiduciaire du musée Adirondack. Elle fait également partie des membres invités du conseil d’administration du Smith College Museum of Art.

Mme Donovan Bodnar est titulaire d’un baccalauréat du Smith College et d’une maîtrise en administration des affaires de la Harvard Business School.


Marco Boschetti

Chef du secteur Retraite – Santé, patrimoine et carrière

Marco Boschetti

Marco Boschetti s’est joint à WTW en 1988, et il a exercé ses fonctions principalement à partir de nos bureaux de Londres. Il a toutefois aussi travaillé pendant quatre ans dans nos bureaux de New York. Au fil des ans, M. Boschetti a occupé de nombreux postes de direction de grands secteurs et régionaux. Plus récemment, il a occupé le poste de chef du secteur Capital humain et avantages sociaux pour la Grande-Bretagne et l’Europe de l’Ouest. Auparavant, il a occupé notamment les postes suivants : chef de bureau au Royaume-Uni, chef des Services et solutions mondiaux, chef des ventes du secteur Retraite pour l’EMOA et chef, Fusions et acquisitions mondiales.

M. Boschetti possède une vaste expérience en ressources humaines internationales (y compris la conception, la mise en œuvre, l’exploitation et la surveillance de programmes). Il possède une expertise particulière en matière d’avantages sociaux mis en place dans plusieurs pays, et il concentre ses activités sur les opérations de fusions, d’acquisitions et de scissions.

Marco Boschetti est titulaire d’un baccalauréat spécialisé de la London School of Economics, et il est Fellow de la Institute and Faculty of Actuaries au Royaume-Uni. Il maîtrise parfaitement l’anglais et l’italien.


Scott Burnett

Chef commercial, Risque et courtage

Scott Burnett

Scott Burnett est le chef commercial du secteur Risque et courtage, et il fait partie de l’équipe de direction mondiale de WTW.

Au cours des 27 dernières années, Scott Burnett a travaillé au sein des marchés développés et des marchés émergents des secteurs spécialisés dans les services professionnels, la gestion du risque et les services-conseils. En tant que chef commercial du secteur Risque et courtage, il veille à la réalisation des priorités stratégiques et commerciales, qu’il s’agisse de transactions, de transformations, de la mise en place de solutions novatrices, de croissance externe ou d’investissements dans l’entreprise. Avant d’occuper son poste actuel, qu’il exerçait à partir des bureaux de Londres, Scott Burnett a travaillé pendant dix ans en Asie où il a occupé des postes clés de direction, notamment celui de dirigeant de l’Asie, et chef du secteur Risque et courtage en Asie. Basé à Singapour, il était responsable de diriger les activités liées à l’expérience client, à l’exploitation et à la croissance des revenus de WTW, en plus d’assurer les activités relatives à la transformation du secteur Courtage dans 15 pays et dans de nombreuses coentreprises.

Avant d’aller travailler en Asie, Scott Burnett a passé 15 ans aux États-Unis, où il a dirigé les activités en matière de services-conseils pour WTW dans diverses villes, et il a travaillé avec d’autres entreprises de services-conseils de premier plan. Tout au long de sa carrière internationale, il a conseillé des clients de plusieurs secteurs d’activité différents, sur leur expansion vers les marchés asiatiques et occidentaux.

M. Burnett est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en psychologie avec distinction de la Brunel University, et il est psychologue agréé et Associate Fellow de la British Psychological Society (CPsychol AFBPsS).


Alexis Faber

Chef de l'exploitation

Alexis Faber

Alexis Faber occupe le poste de chef de l’exploitation chez WTW. À ce titre, Mme Faber fait partie de l’équipe de direction mondiale et elle est chargée de soutenir le succès de l’entreprise à court et à long terme en assurant la supervision du déroulement des activités, des biens immobiliers et de la technologie. Avant d’occuper son poste actuel, Alexis occupait le poste de chef de l’exploitation du grand secteur Risque d’entreprise et courtage.

Alexis Faber s’est jointe à WTW en 2003 et, au fil des ans, elle a occupé de nombreux postes de haute dirigeante de secteurs d’activité spécialisés de l’entreprise. Auparavant, elle a occupé le poste de chef mondiale du secteur Produits financiers, où elle a dirigé une équipe de plus de 800 professionnels de partout dans le monde. Dans le cadre de ses fonctions, elle a contribué à offrir des solutions d’assurance spécialisées de WTW aux organisations du monde entier. Cependant, avant d’occuper ce poste, Alexis dirigeait le secteur Risques financiers liés aux cadres supérieurs et aux professionnels (FINEX) en Amérique du Nord, lequel a connu une croissance constante sous sa direction. Parmi les autres postes qu’elle a occupés, citons celui de chef de l’exploitation, de chef du secteur Services spécialisés en Amérique du Nord et de chef du secteur Gestion des risques et services d’assistance en cas de sinistre.

Alexis Faber a à son actif plus de 20 années d’expertise dans les domaines de l’assurance et des services financiers. Avant de se joindre à WTW, elle a travaillé dans le secteur des services bancaires d’investissement chez Citigroup, plus particulièrement dans le secteur des services financiers. Largement reconnue comme une figure de premier plan dans le secteur de l’assurance, Mme Faber a reçu en 2010 le prestigieux prix « Women to Watch » dans le cadre du programme de Business Insurance, et elle a été désignée à la fin de 2017 l’une des 35 dirigeantes les plus influentes du secteur de l’assurance dans le cadre du forum sur le leadership de Reactions Magazine.

Alexis Faber est titulaire d’un baccalauréat en économie du Williams College et d’une maîtrise en administration des affaires de la Columbia Business School.


Matt Furman

Avocat-conseil

Matt Furman

M. Furman est le chef des Services juridiques de WTW.

Il est responsable des activités de WTW liées aux aspects juridiques, à la conformité, à la gestion du risque, au secrétariat de l’entreprise et aux relations avec les administrations publiques à l’échelle mondiale, et il fait partie de l’équipe de direction mondiale de l’entreprise.

Avant d’occuper ce poste, M. Furman était avocat général de l’entreprise chez Willis, où il a siégé au comité d’exploitation. De 2007 à 2015, Matt Furman a été premier vice-président, avocat-conseil de l’entreprise, Affaires d’entreprise et Gouvernance, et secrétaire général de Travelers. De 2000 à 2007, M. Furman était vice-président et avocat général associé chez Goldman, Sachs & Co. au sein du groupe Finances et affaires juridiques d’entreprise, après avoir travaillé en pratique privée chez Simpson Thacher & Bartlett à New York. M. Furman est titulaire d’un baccalauréat de la Brown University et d’un diplôme en droit de la Harvard Law School, tous deux avec grande distinction.

M. Furman est actuellement l’un des administrateurs du Jewish Theological Seminary, et il est également président de son comité des finances. Jusqu’à tout récemment, Matt Furman était membre du comité consultatif des investisseurs de la U.S. Securities and Exchange Commission, où il a été membre du comité de direction et président du sous-comité de structure des marchés. Il a déjà siégé au conseil d’administration de la Legal Aid Society ainsi qu’au conseil d’administration de la Alzheimer’s Association. Il a également été professeur auxiliaire à la Cardozo Law School, où il a enseigné les finances internationales, en plus d’avoir été membre de la commission sur les pratiques de gouvernance d’entreprise de la Bourse de New York.


Adam Garrard

Chef mondial, Risque et courtage

Adam Garrard

Adam Garrard est le chef mondial du secteur Risque et courtage chez WTW.

M. Garrard était le chef des activités internationales pour WTW de 2016 à 2019.

Auparavant, M. Garrard a, pendant plus de vingt années, joué chez Willis Group divers rôles de premier plan dans le monde. De 2012 à 2015, il a été chef de la direction régionale de Willis en Asie et il était établi à Singapore, où il a mené la stratégie de Willis dans des marchés en forte croissance de cette région. Avant cela, il a été le chef de la direction régionale en Europe continentale et en Australasie. Au cours de cette période en Asie, il a aussi consacré 18 mois à l’établissement des activités de Willis en Chine depuis Shanghai.

M. Garrard est titulaire d’un baccalauréat en études commerciales de la De Montfort University. Avant de se joindre à WTW, il était stagiaire diplômé chez SBJ Stephenson Insurance Brokers.


Julie Gebauer

Chef mondiale, Santé, patrimoine et carrière

Julie Gebauer

Julie Gebauer est la chef mondiale du secteur Santé, patrimoine et carrière chez WTW.

Précédemment, Mme Gebauer dirigeait le grand secteur Capital humain et avantages sociaux chez WTW. Au cours de ses 35 années au service de l’entreprise, elle a occupé plusieurs postes de direction, notamment celui de chef du secteur Talents et rémunération de la région de l’Est des États-Unis et de chef mondiale des activités liées à l’efficacité de la main-d’œuvre et des activités liées aux sondages auprès des employés. Mme Gebauer est titulaire d’un baccalauréat en mathématiques de la University of Nebraska, où elle a reçu la distinction honorifique de Chancellor’s Scholar. Elle est membre de Phi Beta Kappa et Fellow de la Society of Actuaries, et elle a été intronisée à l’Academy of Women Achievers de la YWCA. Elle est coauteure du livre intitulé « Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results ». Avant de se joindre à WTW en 1986, Julie Gebauer a travaillé à titre d’actuaire dans le secteur Retraite chez Hewitt Associates.


Katherine Gehman

Chef du secteur Marketing

Katherine Gehman

Katherine Gehman est la chef du secteur Marketing chez WTW.

Dans le cadre de ses fonctions, elle supervise les équipes Gestion de la marque, Événements, Marketing numérique et Aperçu des marchés et des clients, en plus d’assurer la coordination du marketing sectoriel et régional.

Katherine Gehman s’est jointe à WTW en 2003. Auparavant, elle codirigeait avec Pam Rollins les unités fonctionnelles combinées Marketing et Communications. Elle a occupé divers postes dans le secteur Marketing, notamment celui de chef des stratégies de marketing et exploitation afin de soutenir les secteurs Retraite, Investissements, Gestion des talents et Rémunération. Elle a également codirigé le bureau responsable de la planification de l’intégration lors de la fusion de Towers Watson, et elle est l’ancienne adjointe particulière du chef de la direction.

Katherine Gehman est titulaire d’un baccalauréat ès arts de la University of Virginia et d’une maîtrise en administration des affaires du College of William & Mary.


Cecil Hemingway

Chef de la transformation

Cecil Hemingway

Cecil Hemingway est responsable de la création de la vision du nouveau modèle opérationnel de WTW et de la stimulation du changement.

Avant d’occuper ce poste, Cecil Hemingway était le codirigeant du secteur Santé et assurance collective, dont les fonctions comportaient des responsabilités sur le plan de l’exploitation à l’extérieur de l’Amérique du Nord.

Cecil Hemingway a grandi en Afrique du Sud, et il a amorcé sa carrière chez Kwasha Lipton en 1988 après avoir obtenu sa maîtrise en mathématiques appliquées de la New York University. Il s’est joint à Towers Perrin en 1998, où il a occupé divers postes au sein de l’entreprise avant de se joindre à Towers Watson en 2012, après avoir travaillé chez un concurrent.


Eric McMurray

Chef mondial du secteur Santé et assurance collective – Santé, patrimoine et carrière

Eric McMurray

Eric McMurray est le chef mondial du secteur Santé et assurance collective chez WTW.

Eric McMurray a à son actif plus de 30 ans d’expérience en services-conseils et en courtage, dont les fonctions sont principalement axées sur les avantages sociaux et la rémunération globale. Il s’est joint à l’entreprise en 1995 et il a occupé plusieurs postes de direction sectoriels et régionaux au fil des ans. Plus récemment, il s’est vu confier le poste de codirigeant mondial du secteur Santé et assurance collective, et ses fonctions comportaient des responsabilités précises liées au secteur en Amérique du Nord. Parmi les postes qu’il a aussi occupés, notons les suivants : chef du secteur Courtage et services-conseils en Amérique du Nord, directeur général du secteur Prestation et administration d’avantages sociaux – Marché des avantages sociaux, chef du bureau Sud-Est des États-Unis, chef du secteur Santé et bien-être, chef des ventes et directeur des comptes mondiaux.


John Merkovsky

Chef, Gestion des risques et analyses et chef de la mise en œuvre de stratégies pour les entreprises mondiales de grande taille

John Merkovsky

John Merkovsky est le chef du secteur responsable de la prestation de services-conseils en matière de gestion des risques et d’analyses. Il est également le chef de la mise en œuvre de stratégies pour les entreprises mondiales du secteur Risque d’entreprise et courtage chez WTW.

Depuis la création du secteur Gestion des risques et analyses en 2014, John Merkovsky en est le chef mondial. La mission de John Merkovsky, à titre de dirigeant du secteur Gestion des risques et analyses, consiste à actualiser le secteur de la gestion des risques en tirant parti des méthodes d’analyse avancées, de l’apprentissage automatique et de la technologie afin de fournir des solutions de gestion pour un large éventail de types de risques et de secteurs professionnels.

Selon John Merkovsky, ces approches modernes contribueront à faire des marchés mondiaux un environnement plus stable en permettant aux organisations de comprendre et de gérer les risques auxquels elles sont exposées. Pour ce faire, l’équipe Gestion des risques et analyses a créé un ensemble d’outils d’analyse assurant une meilleure atténuation des risques et un meilleur arbitrage des options de financement des risques et des stratégies de gestion du capital. M. Merkovsky dirige les personnes responsables de la mise en œuvre de solutions de pointe du secteur d’activité, y compris les services actuariels et d’analyse, les règlements, la comptabilité judiciaire, la gestion des risques non traditionnels et la gestion de captives. Son équipe fait partie d’un secteur d’activité hautement intégré à l’échelle mondiale qui compte plus de 500 professionnels établis dans plus de 16 pays. Il s’agit, selon l’avis d’expert de John Merkovsky, de la meilleure équipe de conseillers en gestion du risque au monde.

Avant d’occuper ces fonctions, M. Merkovsky a été le premier chef de la direction de la société Marsh Risk Consulting, et il a été le président de Marsh Captive Practice. Il a commencé sa carrière en tant qu’expert-comptable, et il a été le fondateur et associé de RGL Forensics en 1997, après avoir obtenu de la Pace University un baccalauréat en administration des affaires, spécialisé en comptabilité.


Anne Pullum

Dirigeante, Division européenne

Anne Pullum

Anne Pullum est la dirigeante de la division européenne de WTW.

Avant d’occuper ce poste, Anne Pullum était la chef de l’administration et la dirigeante de la mise en œuvre de la stratégie de WTW. Dans le cadre de ses fonctions, elle jouait un rôle clé dans la définition de la stratégie du groupe et exerçait ses activités dans l’ensemble des grands secteurs et des secteurs fonctionnels de l’entreprise.

Mme Pullum s’est jointe à l’entreprise en mai 2014 après avoir travaillé chez McKinsey & Company, où elle était responsable des clients des secteurs des services financiers et des ressources naturelles. Anne Pullum a précédemment travaillé chez Greenspan Associates, à Washington (D.C.), où elle effectuait des études économiques, et au sein de la division des actions de Goldman Sachs, à Londres, où elle occupait un poste d’analyste. Elle est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’INSEAD et d’un baccalauréat en économie internationale de la School of Foreign Service de la Georgetown University.


Imran Qureshi

Directeur général et directeur des activités en Amérique du Nord

Imran Qureshi

Imran est le directeur général et le directeur des activités en Amérique du Nord de WTW.

Dans le cadre de ses fonctions, Imran est responsable de relier l’ensemble de WTW à nos clients et de connecter nos collègues aux communautés où ils vivent et travaillent.

Dans l’un des postes qu’il a occupés, Imran Qureshi a codirigé la division américaine. Avant cette période, il a occupé des postes de direction dans la région du Midwest aux États-Unis et dans le secteur Services et solutions mondiaux. Il est actuellement à la tête du Conseil de ventes mondiales et de gestion des clients, qui a pour mission de faciliter la mise en place de la stratégie, du modèle et des activités de vente et de gestion des clients dans l’ensemble de nos grands secteurs, de nos régions géographiques et de nos unités fonctionnelles.

Auparavant, Imran a été président du Conseil nord-américain de WTW sur l’inclusion et la diversité, et siégeait au conseil de gestion de la croissance de WTW, dont l’objectif était d’accroître la prise de mesures favorisant l’innovation au sein de l’entreprise.

Imran Qureshi est originaire du Royaume-Uni et il est titulaire d’un baccalauréat ès sciences, spécialisé en mathématiques, de la Manchester University, au Royaume-Uni. M. Qureshi occupe actuellement le poste de président du conseil d’administration de la Human Resources Management Association of Chicago (HRMAC) et fait partie des administrateurs au sein du conseil d’administration de l’école indépendante Avery Coonley School.


Pam Rollins

Chef des communications

Pam Rollins

Pam Rollins est la chef des communications chez WTW.

Avant d’occuper ce poste, Mme Rollins codirigeait avec Katherine Gehman les unités fonctionnelles combinées Marketing et Communications. Elle a occupé le poste de chef des communications internes et de la gestion du changement, codirigé les activités liées aux communications et à la gestion du changement dans le cadre de la fusion de Towers Watson et de Willis, pour former la nouvelle entité WTW. Enfin, elle a occupé divers postes de direction dans le secteur des services-conseils en communication et en gestion du changement.

Après avoir obtenu son baccalauréat ès arts en économie de la University of Michigan, Pam Rollins a amorcé sa carrière en 1997 chez Hewitt Associates.


Alastair Swift

Chef mondial, Risque et courtage, chef des secteurs d’activité mondiaux et chef de la direction, Willis Ltd

Alastair Swift

Alastair Swift (Swifty) est le chef mondial, Risque et courtage, le chef des secteurs d’activité mondiaux et le chef de la direction de Willis Ltd (sous réserve de l’approbation des organismes réglementaires) chez WTW.

Alastair est le responsable de toutes les activités liées aux services-conseils et aux services de courtage de produits d’assurance spécialisés, et il a à son actif plus de 30 années d’expérience dans le secteur du courtage de produits d’assurance. En plus d’exercer ces fonctions, il deviendra le chef de la direction de Willis Ltd, l’entité autorisée au Royaume-Uni pour l’ensemble des activités de courtage et de services-conseils en matière d’assurance au Royaume-Uni.

Avant d’occuper le poste actuel, Alastair Swift était le chef du secteur Risque d’entreprise et courtage en Grande-Bretagne. Dans le cadre de ses fonctions, il était responsable de l’ensemble des activités de courtage et de services-conseils liées aux produits d’assurance spécialisés et à la vente au détail en Grande-Bretagne. Il a auparavant occupé les postes de chef mondial du secteur Transports, de chef de la direction de Global Placement du groupe Willis, de chef du placement d’assurance chez Willis en Amérique du Nord et de directeur général, Willis en Amérique du Nord, à Londres et aux Bermudes.


Pamela Thomson-Hall

Dirigeante des activités internationales

Pamela Thomson-Hall

Pamela Thomson-Hall est la dirigeante des activités internationales chez WTW, responsable de la supervision et de l’orientation stratégique des secteurs d’activité dans plus de 60 pays répartis dans quatre régions différentes qui composent la division des activités internationales de WTW – Asie et Australasie, Europe centrale et Europe de l’Est, Moyen-Orient et Afrique, et Amérique latine. Avant d’être nommée à ce poste, Mme Thomson-Hall occupait le poste de dirigeante, région Europe centrale, Europe de l’Est, Moyen-Orient et Afrique et du grand secteur Risque d’entreprise et courtage dans cette région.

Pamela Thomson-Hall, qui est avocate de formation, s’est jointe à l’entreprise il y a 22 ans en tant que membre de l’équipe des Services juridiques au Royaume-Uni. Elle a mis en place et dirigé l’unité fonctionnelle responsable des enjeux juridiques internationaux en tant qu’avocate-conseil internationale pendant plus d’une décennie avant de devenir chef du personnel et directrice générale du secteur des activités internationales en 2016.

Pamela Thomson-Hall croit fermement à la force de la diversité pour prendre de meilleures décisions d’affaires, et elle est reconnue pour favoriser le perfectionnement de talents sous-représentés dans des postes de direction.


Gene Wickes

Chef du secteur Prestation et administration d’avantages sociaux et chef de la stabilisation d’entreprise

Gene Wickes

Gene Wickes a occupé de nombreux postes différents chez WTW ainsi qu’au sein des entreprises qui l’ont précédée, notamment des postes régionaux et sectoriels. M. Wickes a été un actuaire-conseil tout au long de sa carrière professionnelle.

Il a commencé sa carrière chez Towers Perrin pour ensuite aller travailler chez Watson Wyatt. Il a fait partie des équipes responsables des opérations de fusion, notamment pour la fusion de Towers Watson et de celle de WTW. M. Wickes est titulaire de plusieurs diplômes en mathématiques et en économie de la Brigham Young University.


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