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Artículo

Encuestas de Compensación 2021

Resultados destacados de nuestras encuestas para la industria general, farmacéutica y alta Tecnología

Por Octavio Gallardo | Octubre 25, 2021

En general, el mercado está enfocado en enriquecer cada vez más la experiencia del empleado y alinearla al propósito de la organización.
Health and Benefits|Employee Experience|Ukupne nagrade |Benessere integrato
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Luego de uno de los años más difíciles para el mercado laboral como lo fue el 2020 con la llegada del COVID-19,  estamos comenzando a ver los resultados de lo que el cambio en las dinámicas laborales ha significado para las organizaciones y sus empleados.

En líneas generales, tuvimos que adaptarnos de forma casi inmediata a nuevas dinámicas de trabajo remoto que se han mantenido debido a las condiciones y la situación de salud a nivel mundial. Esto ha generado un gran interés por parte de las compañías para robustecer la experiencia de sus empleados (EX), que permita alinear el propósito de la compañía con su talento humano.

Esto se suma a la tendencia que se viene dando, y que confirma nuestra encuesta, en la que es cada vez más inminente que las organizaciones adoptarán esquemas de trabajo hibrido como una medida para ahorar dinero y promover el bienestar de sus empleados. Sin emabrgo, esto puede llegar a tener imapactos debido a la normativa local y se debe tener muy claro cuales serán las medidas que se deban adoptar.

Por otro lado, los resultados de nuestras encuestas reflejan una distribución más equitativa de los esquemas de pago entre géneros y hay una mayor concentración de la población en posiciones con experiencia para todos los niveles de carrera que genera la necesidad d elas industrias de contar con talento cada vez más especializado.

Respecto  los incentivos de corto y largo plazo, se mantienen en una proporción acertada entre el targuet y real efectivo pagado, y los planes variables de largo plazo se comienzan a posicionar como una de las variables a tener en cuenta para todos los niveles en las organizaciones.

Por último, los beneficios están siendo ada vez más relevantes y se están abordando desde una óptica diferente que integra elementos como los planes de carrera y el bienestar.

Lo invitamos a conocer todo esto y más en la presentación de resultados de la industria de Alta Tenclogía, Farmacéutica y General.

Industria general

Presentación de resultados – Industria General

La Encuesta de remuneración de la Industria General, recopila datos de remuneración completos y actualizados para todos los niveles de empleados en más de 50 familias de puestos o funciones que son comunes a todas las industrias principales.

Industria Farmacéutica

Presentación de resultados – Industria Farmacéutica

La Encuesta de compensación de la industria de Farmacéutica, captura datos de remuneración completos y actualizados para todos los niveles de empleados en 53 familias de puestos. Este informe le brinda acceso a nuestra gran base de datos de datos salariales compuesta por empresas líderes en la industria, incluidos medicamentos, salud animal, biotecnología, investigación médica y dispositivos

Industria De Alta Tecnología

Presentación de resultados – Industria De Alta Tecnología

La Encuesta de remuneración de la Industria General, La Encuesta de compensación de la industria de Alta Tecnología, captura datos de remuneración completos y actualizados para todos los niveles de empleados en 56 familias de puestos. Este informe le brinda acceso a nuestra gran base de datos de datos salariales compuesta por empresas líderes en la industria, incluidos servicios de consultoría comercial y técnica, hardware, software, semiconductores, telecomunicaciones y productos y servicios de red.

Autor

Líder de Work & Rewards, Colombia

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