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Encuesta

Tendencias de Beneficios 2021

Resultados de América Latina

Febrero 15, 2022

Las empresas replantean la estrategia de beneficios con un enfoque en el bienestar y la experiencia del empleado
Health and Benefits|Total Rewards|Wellbeing
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La repercusión de la pandemia en la salud y el bienestar de los empleados, en particular, el agotamiento, el estrés y los problemas de salud mental, está impulsando a las empresas a remodelar su estrategia de beneficios.

Los factores externos también están influyendo en la estrategia de beneficios. Entre ellos, los principales son los mercados laborales restringidos; un enfoque creciente en la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI); y aumento del trabajo remoto.

Para hacer frente a muchos de estos factores, las empresas deberán mejorar la experiencia del empleado con los beneficios, es decir, la forma en que los empleados se relacionan con sus beneficios, así como la comprensión y el uso de toda la gama de programas. Esto ayuda a explicar por qué el 82% de las empresas indican que la experiencia del empleado es una prioridad clave en los próximos dos años.

Acceda a nuestro informe sobre los aspectos más destacados y descubra las acciones que puede tomar para modernizar sus programas.

Sobre la encuesta

El informe de la Encuesta de Tendencias de Beneficios 2021 examina las prioridades de los empleadores y las medidas que las organizaciones están tomando o que están considerando para modernizar sus programas de beneficios.

Cómo obtener un scorecard personalizado de la Encuesta de Tendencias de Beneficios

Aunque los resultados de la encuesta de 2021 están disponibles, todavía puede completar nuestra encuesta y recibir un informe personalizado que compara su organización con sus pares en el mercado, sin costo.

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