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Sobre Nosotros

Ambienta Social y Gobernanza

El propósito de WTW es crear claridad y confianza hoy para un mañana más sostenible. Nuestro propósito nos impulsa a actuar y tener un impacto al brindar lo mejor de nosotros para inspirar lo mejor de los demás.

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¿Qué significa ESG para nosotros?

Nuestros clientes, colegas y otras partes interesadas esperan que realicemos negocios con integridad, de una manera ambiental y socialmente responsable y con los más altos estándares éticos.

7 formas en que demostramos nuestro compromiso con ESG

  1. 01

    Llevar a cabo nuestro negocio basado en nuestro Código de Conducta y los valores de nuestra empresa, que enfatizan la gestión de todas las relaciones con equidad, decencia y buena ciudadanía.

  2. 02

    Asociarnos con nuestros clientes y comunidades para ayudar a abordar sus desafíos sociales y económicos. Logramos esto a través de una combinación de nuestros servicios comerciales y programas corporativos.

  3. 03

    Fomentar una cultura de respeto mutuo y seguridad, un entorno de trabajo inclusivo y diverso, una variedad de oportunidades de desarrollo profesional, condiciones de trabajo seguras y contratación justa y estándares laborales

  4. 04

    Implementar salvaguardas, políticas, estándares y controles sustanciales de seguridad de la información.

  5. 05

    Fortalecer nuestras comunidades a través de actividades filantrópicas, incluyendo donaciones y programas de voluntariado que brindan a nuestros colegas oportunidades valiosas para ofrecer su tiempo como voluntarios y amplificar sus acciones caritativas a través de donaciones.

  6. 06

    Minimizar nuestro impacto ambiental y las emisiones de carbono a través de mejoras en la eficiencia energética en nuestras operaciones, aprovechar la tecnología para reducir nuestra necesidad de viajes de negocios, promover el reciclaje, minimizar los desechos que enviamos a los vertederos, comprar suministros de oficina ambientalmente responsables y alentar a nuestros colegas a adoptar hábitos ambientalmente responsables con el medio ambiente.

  7. 07

    Mejorar los impactos ESG de nuestros proveedores al aumentar nuestra demanda y uso de bienes que se desarrollan de manera sostenible y contribuyen a reducir la huella de carbono, rastrear la diversidad de proveedores, incluidas las preguntas ESG y los criterios de evaluación dentro de nuestros procesos de adquisición, y tener un contrato de proveedor que estipule que todas las operaciones deben llevarse a cabo en pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables en relación con el contrato.

Clima y medio ambiente

Nuestras prioridades corporativas

El cambio climático y su creciente impacto en la sociedad representa el mayor desafío que enfrenta el mundo hoy en día. Como uno de los principales asesores de riesgos y expertos del mundo en la evaluación y mitigación del riesgo climático, somos plenamente conscientes de la necesidad de apoyar las medidas destinadas a ayudar a abordar el cambio climático.

Como empresa global con operaciones en 140 países y mercados, reconocemos nuestras responsabilidades ambientales y nuestro impacto en el medio ambiente y estamos en el proceso de diseñar e implementar procesos para reducir nuestra huella de carbono siempre que sea posible. Actualmente estamos enfocados en basar nuestros datos ambientales, establecer nuevos objetivos de reducción de carbono y desarrollar un nuevo sistema de gestión de carbono / ambiental. Una vez completado, podremos informar públicamente nuestras emisiones y huella de carbono en todas nuestras operaciones globales.

Además, lo siguiente destaca las actividades que están ayudando aún más a reducir el impacto ambiental de nuestra empresa:

  • La reducción del uso de papel y el aumento del reciclaje han sido un enfoque continuo en toda nuestra empresa. Esto ha incluido la reducción de los volúmenes de impresión y, por lo tanto, del uso de papel y equipos, mediante la implementación de la tecnología de impresión bajo demanda y las capacidades de escaneo y al tener menos impresoras en nuestras oficinas. También hemos aumentado la disponibilidad (y el uso) de herramientas de gestión de reuniones y registros en línea que reducen su dependencia general de los materiales en papel. Esto ha resultado en una reducción significativa en nuestro consumo de papel mientras reciclamos varios millones de libras de papel cada año.
  • Alentamos a nuestros colegas a participar en programas de reciclaje basados en la oficina y mantenimiento de registros sin papel. Reemplazamos las impresoras personales con dispositivos multifunción en red y adquirimos suministros reciclados. También modificamos los programas de TI para garantizar la eliminación y el reciclaje adecuados de los equipos informáticos obsoletos.
  • Sensibilizamos y proporcionamos información sobre la sostenibilidad ambiental a nuestros colegas a través de comunicaciones internas y campañas promocionales.

Nuestras actividades externas

Como una de las firmas de corretaje de seguros más grandes del mundo, WTW comprende perfectamente los riesgos y peligros que plantea el cambio climático en todo el mundo. El aumento de la intensidad de los huracanes en el Caribe y el sur de los Estados Unidos y los incidentes prolongados de sequía que afectan a los gobiernos y las comunidades vulnerables en el África subsahariana son emblemáticos de la naturaleza global de estos riesgos.

Reconocemos la posición única de la industria de seguros para responder a estos desafíos y hemos desarrollado relaciones profundas y de colaboración con las Naciones Unidas (ONU), el Banco Mundial, el Foro Económico Mundial y otros para ayudar a construir resiliencia frente al riesgo climático.

A continuación se presentan algunas de las muchas iniciativas y asociaciones en las que WTW está involucrado para enfrentar el mayor desafío que enfrenta nuestro planeta hoy en día.

  • 1-in-10 initiative
    La iniciativa de WTW implicó trabajar con el Consejo de Estabilidad Financiera del G20, el Banco de Inglaterra, el Tesoro de los Estados Unidos, la Asociación Internacional de Supervisores de Seguros (IAIS) y otras autoridades para impulsar la reforma sobre la divulgación de riesgos climáticos y relacionados con desastres naturales a corto plazo por parte de las instituciones financieras. En su núcleo está una "prueba de estrés" que el sector de seguros puede utilizar para evaluar la pérdida financiera anual máxima probable que una organización, ciudad o región podría esperar una vez cada 100 años, lo que les permite administrar su riesgo de una manera más informada y efectiva.
  • Centre for Risk Studies Judge Business School
    Patrocinamos el Índice de Riesgo del Centro de Estudios de Riesgo de la Universidad de Cambridge, que cuantifica el impacto de futuros choques catastróficos en la economía mundial, incluidos los de los ataques cibernéticos, la volatilidad de los precios de las materias primas, los eventos geopolíticos y las crisis financieras.
  • ClimateWise
    Somos un miembro de larga data de esta red global de organizaciones de seguros líderes, convocada por el Instituto de Liderazgo en Sostenibilidad de la Universidad de Cambridge (CISL) y dedicada a mejorar la resiliencia de la sociedad al riesgo climático
  • Global Adaption and Resilience Investment Working Group
    Participamos en este grupo de trabajo de múltiples partes interesadas que busca establecer el Fondo Global de Adaptación y Resiliencia, con el apoyo de inversores del sector privado y otras partes interesadas, desde inversores institucionales hasta corporaciones, nuevas empresas, think tanks, firmas de asesoramiento e instituciones financieras de desarrollo.
  • Global Assessment Report (GAR)
    Patrocinamos el GAR co-coordinado por la Oficina de las Naciones Unidas para la Reducción del Riesgo de Desastres (UNDRR), la primera herramienta de evaluación de riesgos globalmente consistente y comparable para una amplia gama de peligros.
  • Global Ecosystem Resilience Facility (GERF)
    Lanzamos el GERF para desarrollar la resiliencia de ecosistemas vulnerables como los arrecifes de coral y los manglares, a través de oportunidades innovadoras de financiación y gestión de riesgos. GERF busca abordar el riesgo y la vulnerabilidad de los ecosistemas, y apoyar a las organizaciones públicas y privadas para que comprendan el verdadero valor de los ecosistemas e implementen medidas de protección efectivas.
  • Global Innovation Lab for Climate Finance
    Tenemos un asiento en el grupo de liderazgo del Laboratorio de Innovación Global para el Financiamiento Climático, un grupo de expertos del sector público y privado que se unen para apoyar la identificación y el pilotaje de instrumentos de financiamiento climático de vanguardia para apoyar la inversión en estrategias de mitigación y adaptación al cambio climático en los países en desarrollo.
  • Insurance Development Forum (IDF)
    WTW es miembro destacado de esta asociación público-privada liderada por la industria de seguros y organizaciones internacionales como las Naciones Unidas y el Banco Mundial. El foro tiene como objetivo optimizar y ampliar el uso de los seguros y sus capacidades de gestión de riesgos relacionadas para construir una mayor resiliencia y protección para las personas, las comunidades, las empresas y las instituciones públicas que son vulnerables a los desastres y sus choques económicos asociados.
  • Natural Resource Risk Index
    Creamos este índice para analizar la gravedad del impacto y la facilidad de gestión de los 50 principales riesgos globales que enfrenta la industria de los recursos naturales, agrupados en cinco megatendencias y basados en datos, discusiones y entrevistas con 350 altos ejecutivos.
  • Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)
    Nos hemos unido a más de 100 líderes empresariales para apoyar una mejor divulgación de los riesgos y oportunidades relacionados con el clima, y para crear un esfuerzo conjunto para mejorar la divulgación financiera relacionada con el clima en todos los sectores y regiones. Creemos que el cambio climático tendrá impactos significativos en muchos sectores y que tenemos un papel importante que desempeñar para garantizar la transparencia en torno a los riesgos y oportunidades relacionados con el clima.
  • United Nations Environment Programme Finance Initiative Principles for Sustainable Insurance Initiative (PSI Initiative)
    Somos signatarios de la Iniciativa PSI. Sirve como un marco global para que la industria de seguros comprenda, prevenga y reduzca mejor los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza, y gestione mejor las oportunidades para proporcionar una protección contra riesgos confiable y de calidad. PSI es parte de los criterios de la industria de seguros de los Índices de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good.
  • Wharton's Initiatives for Global Environmental Leadership (IGEL)
    Nuestra práctica ambiental patrocina la iniciativa IGEL de las escuelas de negocios de Wharton, que promueve el conocimiento para la sostenibilidad empresarial con un enfoque en asuntos ambientales. Nuestra participación incluye crear conciencia a través de charlas, reuniones y redes corporativas, moderación de paneles, blogs temáticos, libros blancos conjuntos y coordinación con otros recursos de WTW.

Inclusión y diversidad

La inclusión y la diversidad (I&D) tienen un impacto directo en nuestra capacidad de crecer y tener éxito. Es por eso que en WTW estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos sean escuchados y respetados. Creemos que construir una fuerza laboral diversa que aproveche nuestro mejor pensamiento y esfuerzos será la clave para mantener nuestra ventaja competitiva, hoy y en el futuro.

Obtenga más información sobre inclusión y diversidad en WTW

Entre los aspectos más destacados se incluyen los siguientes:

Nuestras prioridades de I+D en toda la empresa

  • Crear una cartera sólida para el talento subrepresentado
  • Aumentar significativamente el nivel de diversidad general, incluido el número de mujeres, en el liderazgo
  • Promover una cultura inclusiva que respete las diferencias de los demás y celebre lo que es único en cada uno de nosotros

Un tema subyacente clave de estas prioridades es un enfoque más agudo en nuestro talento femenino y un compromiso para aumentar el equilibrio de género en los niveles de liderazgo en toda la empresa. Este enfoque apoya directamente el compromiso que WTW hizo cuando nos unimos a la coalición Paradigm for Parity® (P4P) en 2016. Compuesto por líderes empresariales, miembros de la junta y académicos, P4P se compromete a alcanzar la paridad de género en el liderazgo para 2030.

Consejos y redes de I+D

Nuestro compromiso se extiende más allá de las palabras y se pone en práctica en toda nuestra organización todos los días.

  • Nuestro consejo global de I+D, patrocinado por el CEO John Haley, y Anne Donovan Bodnar, directora administrativa y jefa de recursos humanos, establece el estándar para nuestras iniciativas de I+D a nivel mundial. Está impulsado por consejos de I&D liderados por la geografía que proporcionan perspectivas locales y ayudan a traducir nuestras prioridades globales en acciones que generarán el mayor impacto dentro de cada región. Estos consejos, con miembros de nuestros diversos negocios y funciones corporativas, impulsan nuestras actividades de I+D en todo el mundo, asegurando que las iniciativas estén directamente integradas en nuestro desempeño continuo y alineadas con nuestras prioridades.
  • Nuestras redes de inclusión de colegas están en el corazón de cómo involucramos e inspiramos a los colegas en nuestras oficinas. Tenemos redes de inclusión establecidas en todo el mundo que incluyen Equidad de Género, LGBT+, Multicultural, Trabajabilidad y Jóvenes Profesionales. Cada una de nuestras redes de inclusión está patrocinada por un miembro de nuestro comité operativo o líder senior.

Premios a la diversidad de I&D

Nos sentimos honrados de haber sido reconocidos por nuestro compromiso con la inclusión.

Calendario de I+D

Nuestro calendario global de I+D proporciona un marco consistente para que marquemos varios eventos en todo el espectro cultural que celebran la diversidad de nuestra empresa y la sociedad en general en la que operamos.

Asociaciones de I+D

Aspectos destacados de algunas de nuestras asociaciones:

  • Proyecto de diversidad
    Somos miembros del proyecto de diversidad, una iniciativa de toda la industria para defender una cultura corporativa más inclusiva, atraer y retener talento diverso y crear conciencia sobre los problemas de diversidad (de todo tipo) dentro de la industria de la inversión.
  • International Association of Black Actuaries (IABA)
    WTW participa en la conferencia anual de la FIA, patrocina una beca y se conecta con candidatos actuariales prometedores para pasantías y roles de tiempo completo. También servimos como miembros de su Consejo Asesor Corporativo para ayudar a establecer la agenda y el enfoque de la FIA
  • Stonewall
    WTW es miembro del programa Diversity Champions de Stonewall, el principal foro de empleadores de mejores prácticas de Gran Bretaña para la orientación sexual y la igualdad de identidad de género. Estamos presentes en la Guía de Carreras Iniciales de Stonewall y podemos publicar listados de trabajo en Proud Employers, el único sitio de trabajo LGBT profesional del Reino Unido. Desde 2014, hemos participado en el Índice de Igualdad en el Lugar de Trabajo anual de Stonewall, una herramienta de evaluación comparativa que nos ayuda a evaluar nuestro progreso en materia de igualdad LGBT en comparación con las mejores prácticas de Stonewall y otras en nuestro sector.

Inversión y administración

La inversión sostenible consiste en ayudar a mejorar los resultados de la inversión, buscando mejores rendimientos y un menor riesgo.

Se trata de estrategias a largo plazo impulsadas por las finanzas que integran factores ESG y una administración efectiva. Creemos que esto refleja una buena gestión de riesgos, apoya una industria de inversión robusta y es fundamental para el éxito de las estrategias de inversión a largo plazo.

En WTW, hemos creído durante mucho tiempo en la importancia de la inversión sostenible. También creemos que integrar la inversión sostenible en todo el proceso de inversión, desde el establecimiento de la misión y los objetivos a través de la asignación de activos, la construcción de la cartera y la selección de gerentes, hasta el monitoreo y la presentación de informes, es la mejor manera de obtener todo su valor. Por lo tanto, está totalmente integrado en nuestra investigación, asesoramiento al cliente y soluciones.

Nuestra gestión fiduciaria y nuestras soluciones conjuntas brindan a los clientes acceso a nuestras mejores ideas e implementación de inversiones sostenibles, y son, naturalmente, donde se puede sentir el efecto completo de nuestra investigación de inversiones sostenibles.

A continuación se presentan algunas de las muchas iniciativas y asociaciones externas en las que WTW está involucrado para lograr una inversión sostenible a largo plazo:

  • Association of Member Nominated Trustees (AMNT)
    Nos hemos asociado con la Asociación de Fideicomisarios Nominados por Miembros del Reino Unido (AMNT) y la Asociación de Inversión y Finanzas Sostenibles del Reino Unido (UKSIF) en sus esfuerzos por estimular el apoyo de consultores de inversión para fideicomisarios después de que el Regulador de Pensiones emitiera una guía sobre la consideración de la sostenibilidad a largo plazo y los factores ESG por parte de los fideicomisarios de los esquemas de beneficios definidos y contribuciones definidas.
  • Chartered Financial Analyst (CFA) Institute
    Nuestro jefe global de contenido de inversión, Roger Urwin, continúa colaborando con el CFA Institute para elevar el perfil de la sostenibilidad como un tema en el plan de estudios y como director estratégico de la iniciativa CFA Future of Finance, que trabaja para dar forma a una profesión de inversión confiable y con visión de futuro que sirva mejor a la sociedad.
  • Hermes Equity Ownership Services (Hermes EOS)
    Nos asociamos con Hermes EOS para llevar a cabo la participación en políticas públicas en nuestros medios y en los de nuestros clientes. Los temas particulares que hemos alentado son los activos varados, la divulgación de ESG corporativos y el gobierno de la junta. Más recientemente, designamos a Hermes EOS para llevar a cabo el compromiso corporativo y proporcionar asesoramiento electoral sobre las tenencias en nuestra solución emblemática de capital mancomunado, que apunta al rendimiento superior de la equidad a través de mandatos de alta convicción, concentrados y a largo plazo.
  • International Integrated Reporting Council (IIRC)
    Para promover la comunicación sobre la creación de valor como el siguiente paso en la evolución de los informes corporativos, actualmente estamos en el grupo de trabajo de pensamiento integrado para el IIRC.
  • MasterTrust LifeSight and MSCI
    Hemos colaborado con MSCI en el desarrollo de una nueva estrategia de renta variable central que integra la puntuación ESG y el impulso ESG dentro de una solución de bajo coste adecuada tanto para esquemas de beneficio definido (DB) como de contribución definida (DC). Los inversores iniciales de la estrategia incluyeron el MasterTrust LifeSight.
  • Principles for Responsible Investment (PRI)
    Somos signatarios del PRI, el mayor defensor de la inversión responsable del mundo, y un miembro activo del grupo de trabajo para Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en Asignaciones Estratégicas de Activos. Este trabajo tiene como objetivo identificar las formas en que ESG, los ODS y la sostenibilidad en general pueden incorporarse en el proceso de toma de decisiones de asignación estratégica de activos. También nos hemos asociado con PRI para producir un informe sobre megatendencias (cambios transformadores a largo plazo que afectarán e influirán en la economía, la sociedad y el medio ambiente), incluidas las cuestiones sociales, tecnológicas, económicas, ambientales y políticas.
  • Secure income and multi-asset pooled solutions
    Como parte de los ingresos seguros y las soluciones de activos múltiples, hemos invertido en una gama de oportunidades de alta calidad que son inversiones convincentes en sus propios derechos, están respaldadas por tendencias de sostenibilidad a largo plazo y también se benefician de tener impactos sociales y ambientales atractivos.

    Algunos ejemplos son:

    • Invernadero avanzado para la agricultura sostenible
    • El proyecto de energía a partir de residuos más grande del Reino Unido: incineración de residuos no reciclables para generar electricidad
    • Alojamiento temporal especializado para familias vulnerables y alojamiento para adultos discapacitados
    • Energía renovable como la solar japonesa, la hidroeléctrica escocesa
    • Capital de riesgo para aprovechar la investigación científica líder en el mundo
    • Valores vinculados a seguros que apoyan la resiliencia climática
    • Inversión de capital privado en áreas como la educación sanitaria y la ciberseguridad
  • Transition Pathway Initiative (TPI)
    Somos partidarios oficiales del TPI, una iniciativa global de inversores liderada por propietarios de activos que evalúa la preparación de las empresas para la transición a una economía baja en carbono. Dirigido por la investigación académica del Grantham Research Institute y la London School of Economics, TPI cuenta con el apoyo de más de 40 inversores a nivel mundial con activos combinados de más de $ 13 billones.
  • UK Stewardship Code
    Somos signatarios del Código de Administración del Reino Unido, reconoce y promueve el valor y la importancia de la administración efectiva de los inversores en nuestras propias actividades, así como en las de nuestros clientes y socios.

Filantropía

Reconocemos que una gran parte de ser un buen ciudadano corporativo es preocuparse por nuestras comunidades y tomar medidas para ayudar a reinvertir en ellas y fortalecerlas ahora y para el futuro.

Nuestros puntos de vista filantrópicos incluyen:

  • Donaciones de negocios y oficinas: Nuestros líderes empresariales locales están facultados para apoyar a organizaciones benéficas.
  • Donaciones equivalentes: Igualamos las donaciones de colegas individuales hasta USD $2,500 acumulativamente por año a causas benéficas.
  • Día del voluntario: Apoyamos a los colegas que donan su tiempo y talento ofreciendo un día pagado por año calendario para ser voluntarios con una organización que apoya y mejora nuestras comunidades.

Los colegas comparten cómo están marcando la diferencia en sus comunidades a través de un foro en la intranet de nuestra empresa.


Investigación y liderazgo de pensamiento

WTW es un líder mundial en investigación y liderazgo de pensamiento. Nuestros expertos en la materia proporcionan información sobre una amplia gama de temas relacionados con el riesgo, además de asociarse con las principales organizaciones académicas, gubernamentales y no gubernamentales.

  • Centro de Clima y Resiliencia (CRH)
    El Centro de Clima y Resiliencia es el punto focal de nuestra experiencia y capacidades climáticas, que reúne el conocimiento de toda nuestra gente, negocios de riesgo y capital y de nuestras colaboraciones para ofrecer soluciones climáticas y de resiliencia en respuesta a una variedad de presiones regulatorias, de inversores, de consumidores, de empleados y operativas. Bajo la marca Climate Quantified™, ofrecemos análisis, asesoramiento y transacciones para permitir que las instituciones corporativas, financieras y del sector público adopten la próxima década climática. Acclimatise, líder del mercado en servicios de asesoramiento y análisis de adaptación al cambio climático, ha sido adquirido para ayudar a satisfacer las crecientes demandas de empresas, gobiernos e instituciones financieras
  • Thinking Ahead Institute (TAI)
    El Thinking Ahead Institute, patrocinado por WTW, promueve una industria de inversión decidida, inclusiva y sostenible que trabaja para los beneficios de las personas a las que sirve. Como centro de innovación global sin fines de lucro, reúne a algunos de los propietarios de activos, administradores de activos y proveedores de servicios más grandes del mundo para crear un cambio positivo. Los grupos de trabajo anteriores incluyen la comprensión del propósito y la creación de valor, la inversión a largo plazo y la construcción de carteras de sostenibilidad. El instituto también trabaja en asociación con el International Integrated Reporting Council (IIRC), Santa Fe Institute, Pembroke College de la Universidad de Cambridge y realiza trabajos de proyectos con la Universidad de Oxford.
  • Tomorrow's Capital Markets
    Fuimos contribuyentes y signatarios de este influyente informe, que establece un papel en evolución que los mercados de capitales pueden desempeñar en la canalización de recursos de manera más productiva para el desarrollo humano a largo plazo.
  • Research Network
    Una colaboración galardonada, la misión de Research Network es comprender mejor el riesgo en beneficio de nuestros clientes y de la sociedad en general.

    Si bien la industria de riesgos y seguros continúa evolucionando y mejorando a un ritmo asombroso, los problemas clave de gestión de riesgos aún no se comprenden completamente. Y ninguna institución tiene los recursos o la amplitud de conocimientos para responder por sí sola a todas las preguntas sobre cuantificación y gestión de riesgos. Comprender el riesgo y la resiliencia requiere trabajar en asociaciones y adoptar las habilidades de las personas en todo el mundo.

    Aprovechando más de 50 organizaciones en la ciencia, la academia, los think tanks y el sector privado, Research Network forma asociaciones con las industrias de gestión de riesgos y seguros para enfrentar el espectro completo de desafíos de modelado de riesgos. El Research Network se basa en la fortaleza de sus asociaciones, entregando e incorporando soluciones en modelos, metodologías y transacciones que aumentan la resiliencia y mejoran la comprensión y cobertura del riesgo del mercado.

    Los seis centros de investigación de Research Network impulsan programas de investigación, que administran varios proyectos de investigación de Research Network, produciendo resultados de investigación académica e industrial.
  • Sustainability CYMPLX Leadership Forum
    Somos miembros del Foro de Liderazgo de Sostenibilidad, que involucra a los líderes de sostenibilidad de las empresas globales en los desafíos de implementación de la sostenibilidad ambiental. A través de la colaboración, los miembros del foro identifican y diseñan iniciativas de cambio viables para sus organizaciones.
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