El modo en que define, administra y comunica la remuneración de los ejecutivos es cada vez más delicado. Los programas de remuneración ejecutiva son más complejos y son analizados más minuciosamente. WTW brinda asesoría experta, estratégica y basada en investigaciones sobre remuneración ejecutiva para ayudar a las empresas a equilibrar el talento y los riesgos de dirección, e impulsar el desempeño empresarial.
Ya sea que trabajemos con la administración, el consejo o ambos, los clientes se benefician de nuestra experiencia y conocimientos. Los ayudamos a encontrar un equilibrio entre los intereses de las partes interesadas y lograr acuerdos de remuneración que puedan hacer frente al minucioso análisis de accionistas, entes reguladores y otros. Ponemos al servicio de su organización recursos analíticos expertos, los mejores datos competitivos y un personal global de consultores sobre remuneración ejecutiva exclusivos y experimentados, respaldados por nuestro marco de “Principios rectores”.
Qué diferencia a WTW
Ofrecemos los valiosos recursos y sólidos conocimientos de uno de los proveedores de consultoría sobre remuneración ejecutiva más importante del mundo. Nuestros equipos de consultoría especializados de todo el mundo trabajan juntos como uno, lo que permite aprovechar nuestra experiencia colectiva para ofrecer:
- Amplia y profunda experiencia técnica y en el sector, a través de nuestros más de 400 consultores en 35 ciudades en 5 continentes.
- Extensas bases de datos sobre remuneración y una función de investigación exclusiva que les ofrece a los clientes un estudio integral y capacidad de análisis.
- La correcta proporción de conectividad global y experiencia local
- Un enfoque interdisciplinario que combina el asesoramiento sobre RR. HH., los datos y las soluciones de software líderes del mercado de WTW.
Algunos datos sobre nuestra actividad
