Embark

Erreichen Sie eine unwiderstehliche Employee Experience

Die Employee Experience funktioniert am besten, wenn es Ihre Mitarbeitenden anspricht und ihnen zeigt, was in ihrem Arbeitsleben am wichtigsten ist. Embark erreicht jeden einzelnen Mitarbeitenden und hilft ihnen, den Wert all dessen, was Sie zu bieten haben, besser zu schätzen.

Embark, unsere Plattform für die Employee Experience, schafft einen zentralen Ausgangspunkt, von dem aus Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren und unterstützen können. Kombinieren Sie Embark mit unserer umfassenden Erfahrung in der Kommunikationsberatung, um die Employee Experience für Ihre Mitarbeitenden neu zu gestalten.

Eine moderne, digitale Employee Experience Plattform

Ihre Mitarbeitende erwarten, dass ihre HR-Erlebnisse mit ihren Erfahrungen als Verbraucher Schritt halten - mobil, sozial und on-demand. Eine Plattform wie Embark hilft Ihnen, Ihre Mitarbeitende über alle wichtigen Berührungspunkte und Momente hinweg einzubinden.

Embark, der erste Schritt zur richtigen Employee Experience

Kommunizieren Sie mit Ihren Mitarbeitenden über wichtige HR-Themen

Embark bietet eine skalierbare Plattform für die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden, die mit Ihrem Unternehmen mitwächst.

1. Digitaler Hub

   Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen zentralen Ort für alle Personalangelegenheiten an. Hier finden Ihre Mitarbeitenden Zugang zu allen internen/externen Lösungen und auch zu relevanten Themen wie z.B. Benefits, Fortbildung, Gesamtvergütung, Karriere usw. Verlinken Sie auch zu weiteren Angeboten (z.B. Tierkrankenversicherung, Rabatte, Telemedizin, Burnoutprophylaxe usw).

2. Flexible Benefits (Benefits Access)

   Betrachten Sie die Wahl von Benefits als einen Moment, der für Ihre Mitarbeitenden wichtig ist. Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden zu verstehen, welche Benefits und Ressourcen zusammenpassen, und stellen Sie ihnen die erforderlichen Entscheidungshilfen zur Verfügung. Direkt zu Benefits Access

3. Employee Experience

   Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei ihrem Karrieremanagement. Arbeiten Sie neue Mitarbeitende effektiver ein. Kommunizieren Sie mit wichtigen Mitarbeitergruppen wie z.B. Managern. Stärken Sie Ihr Employer Branding und Ihr Wertversprechen für Mitarbeitende.

4. Organisatorische Transformation

   Unterstützen Sie Mitarbeitende bei organisatorischen Veränderungen wie M&A, mit rechtzeitiger Kommunikation und personalisierten Inhalten.

5. Total Rewards

   Steigern Sie die Wertschätzung Ihrer Mitarbeitenden für ihre Gesamtvergütung durch ein personalisiertes, digitales Erlebnis mit Embark for Total Rewards.

6. Employee Wellbeing

   Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in Bezug auf ihr emotionales, physisches, soziales und finanzielles Wohlbefinden und helfen Sie ihnen, ihre arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierten Benefits zu nutzen.

7. Kulturwandel

   Ermöglichen und fördern Sie den kulturellen Wandel in Ihrem Unternehmen. Ermöglichen Sie es Bewerbern, ihre Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur zu beurteilen, und vereinfachen Sie den Onboarding-Prozess. Kommunizieren Sie mit den Mitarbeitenden und managen Sie den Wandel effektiv.

8. Diversität und Inklusion

   Fördern Sie eine gesunde Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Inklusion geprägt ist, indem Sie mühelos Zugang zu Mitarbeitergruppen, Weiterbildung und Tools bieten, damit Ihre Mitarbeitenden sich voll und ganz einbringen können.

9. Future of Work

   Unterstützen Sie neue Arbeitsformen, die Verhältnisprävention und die digitale Transformation der Belegschaft, indem Sie Ihren Mitarbeitenden einen einfachen Zugang zu den Informationen und Ressourcen bieten, die sie benötigen, um aus der Ferne zu arbeiten oder neue Aufgaben zu übernehmen und dabei engagiert und effektiv zu bleiben.

Warum Embark?

Steigern Sie das Mitarbeiterengagement und stellen Sie eine enge Verbindung zwischen Ihnen als Arbeitergeber und Ihren Mitarbeitenden in den entscheidenden Momenten durch den Einsatz einer Employee Experience-Plattform her, die wirkungsvoll, personalisiert, skalierbar und integriert ist.

Entwickeln Sie ein digitale Employee Experience, die inspiriert

• Bringen Sie Ihren Mitarbeitenden mit einer mobilen App Informationen direkt auf die ihr Endgerät und schaffen Sie somit einen wichtigen Kontaktpunkt für Mitarbeitende
• Bieten Sie ein faches und einheitliches Benutzererlebnis mit einem intuitiven, leicht zu navigierenden Bereich
• Entwerfen Sie ein Erlebnis, das Ihre Unternehmensmarke und Kultur zum Ausdruck bringt

Treten Sie mit jedem Mitarbeitenden persönlich in Kontakt

• Bestimmte Informationen und Daten in den Vordergrund rücken
• Zeigen Sie Mitarbeitenden nur das, was für sie wichtig ist
• Liefern Sie relevante Informationen zum richtigen Zeitpunkt, um Maßnahmen zu ergreifen und das Verhalten zu ändern
• Beantworten Sie Fragen über unseren interaktiven Chatbot mit personalisierten Daten

Passt sich an Ihre speziellen Bedürfnisse an

• Sie entscheiden, wann, wie umfassend, wie personalisiert, welche Dienste - und in welcher Kombination Informationen und Angebote dargestellt werden
• Passen Sie das Erlebnis so an, dass es je nach Bedarf standard oder maßgeschneidert ist
• Erfüllen Sie Ihre globalen Anforderungen und passen Sie sich gleichzeitig an die Bedürfnisse der einzelnen Länder an

Verknüpfen Sie Ihre Technologielösungen und digitale Anwendungen auf sinnvolle Weise

• Bringen Sie alle Ihre Daten und Inhalte an einem Ort zusammen
• Verbinden Sie Strategien und Ergebnisse von Mitarbeiterumfragen mit personalisierten Inhalten
• Erhöhen Sie Besucherzahlen zu wichtigen Websites und Anwendungen
• Nutzen Sie Analysen und Berichte, um Ihre laufende Kommunikations- und Engagementstrategie zu unterstützen

Führende Unternehmen nutzen Technologie, um ihren Mitarbeitenden ein moderne Employee Experience zu bieten. Kombinieren Sie unsere Employee Experience-Plattform Embark mit dem innovativen Kommunikations-Know-how von WTW, um Ihren nächsten Wettbewerbsvorteil zu schaffen. Entdecken Sie den Unterschied!