Arbeitgeber überarbeiten ihre Benefits Strategie mit Schwerpunkt auf Wellbeing und Employee Experience
Die Auswirkungen der Pandemie auf die Gesundheit und das Wellbeing der Mitarbeitenden - insbesondere Burnout, Stress und psychische Probleme - veranlassen die Arbeitgeber, ihre Benefit Strategie zu überarbeiten. Auch externe Faktoren beeinflussen die Benefit Strategie auf der ganzen Welt. Dazu gehören vor allem die wachsende Bedeutung im Bereich «Inclusion & Diversity», die angespannten Arbeitsmärkte und die zunehmende Arbeit im Home Office.
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Über die Umfrage
Um viele dieser Faktoren in den Griff zu bekommen, müssen die Arbeitgeber die Erfahrungen ihrer Mitarbeitenden im Zusammenhang mit den Employee Benefits verbessern, d. h. die Art und Weise, wie sich die Mitarbeitenden mit ihren Benefits Leistungen auseinandersetzen und wie sie die gesamte Bandbreite der Benefits Programme verstehen und nutzen.
72% der Schweizer Arbeitgeber geben an, dass die Employee Experience in den nächsten zwei Jahren eine der wichtigsten Prioritäten sein wird.
Der Bericht über die 2021 Benefit Trends Highlights, untersucht die Prioritäten der Arbeitgeber und die Massnahmen, die die Unternehmen zur Modernisierung ihrer Benefits Programme ergreifen oder ergreifen wollen.
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Auch wenn die 2021 Umfrageergebnisse bereits vorliegen, können Sie immer noch kostenlos an unserer Umfrage teilnehmen und eine personalisierte Scorecard erhalten. Diese vergleicht Ihr Unternehmen mit Ihren Peers und Sie können kostenlos mit einem unserer Benefits Consultant besprechen.
