Jsme přesvědčeni, že lidé jsou konkurenční výhodou společnosti. Ambice společnosti jsou úzce spojené s ambicemi jejich týmů. Ti nejúspěšnější ambice posilují zapojením svých zaměstnanců do lepšího pracovního prožitku. Kde jsou spokojení lidé, tam prosperují i společnosti.
S vytvářením lepších pracovních podmínek zápasí i ty nejpokrokovější firmy v oboru. Technologie, globalizace a rychlé inovace neustále proměňuje naše pracoviště a mění se i charakter toho, co děláme a jaké k tomu potřebujeme dovednosti. Zároveň platí, že dnešní různorodé, multigenerační pracovní síly jsou pružnější, než kdy dřív – lidé jsou zvyklí pracovat kdekoli a kdykoli, očekávají však stále osobnější, prakticky spotřebitelský prožitek.
S rychlými změnami přichází příležitosti: Jak bychom mohli předělat způsob, jakým si vychováváme vhodné zaměstnance tak, aby jednotlivci i celé firmy realizovali své kolektivní ambice?
WTW vám pomáhá uchopit správně všechny přicházející výzvy a cíle, nabízí řešení, která spojují naše rozsáhlé zkušenosti a výzkumy mezi zaměstnanci, a pomáhá vaší společnosti se změnami, růstem a prosperitou. Ve spolupráci s námi získáte nové praktické informace o tom, jak přijímat, budovat, vést a angažovat pracovníky, které potřebujete k úspěchu. Spojením správných doporučení, dat, analýzy a softwaru navrhujeme a zavádíme pracovní prožitky, které posilují ambice vašich lidí již dnes – a tvoří pracovní sílu, jakou budete potřebovat v budoucnu.
S WTW jinak:
Posilování ambicí a pomoc se změnami, růstem a prosperitou pro celou společnost.
Společnou spoluprací odemykáme příležitosti zapojit a inspirovat vaše pracovníky a tím splnit vaše priority:
Uvolněte sílu analýzy a technologie
Poznatky z dat a analýzy mění způsob, jakým zaměstnavatelé vyhledávají, přijímají, řídí a angažují personál. Konkrétně vám pomůžeme:
- Analyzovat stávající a budoucí personální potřeby a vyhodnotit, zda dokážete získat a udržet si ty správné lidi.
- Identifikovat a odhadovat trendy a vývoj pracovních sil.
- Vybudovat holistickou strategii naslouchání, spojenou s využitím různých dotazníků a virtuálních skupinových diskuzí, která vám pomůže porozumět tomu, čeho si vaši pracovníci cení, a přinese informace o tom, co určuje motivaci zaměstnanců a obchodní výsledky.
Připravte personálu atraktivní pracovní prožitky
V partnerské spolupráci firmám umožňujeme připravovat efektivní a osobně upravené pracovní prožitky pro zaměstnance tím, že jasně definujeme jejich:
-
Cíl
Pomáháme zaměstnancům lépe porozumět cílům společnosti, jak jsou definovány jejím posláním, vizí, hodnotami a v Talent Value Proposition (TVP). Práce je pak lépe naplňuje.
-
Práci
Očekávání týkající se náplně a způsobu práce se změnily. Nabídněte svým zaměstnancům nástroje, zdroje, technologii a prostředí, které potřebují, aby je práce naplňovala a odpovídala jejich – i vašemu – očekávání.
-
Personál
Budujte inkluzivní a rozmanitou pracovní sílu, která podporuje silné vztahy mezi kolegy, manažery i vedením.
-
Celkové odměňování
Když správně rozumíte tomu, jakých odměn a dalších faktorů si zaměstnanci cení nejvíc, můžete vybudovat robustní systém celkového odměňování, který zahrnuje konkurenceschopné platy, benefity a kariérní příležitosti.
Zajistěte zaměstnancům podmínky, jaké očekávají.
Úspěšné zavedení je zásadní, jinak se dobrý záměr na skutečně efektivní změny zkrátka nepromění. WTW vám pomůže:
- Vykročit vpřed. Určete si tu správnou směs technologie a komunikačních kanálů, která by překonala počáteční příval informací a pomohla personálu posílit vztah ke společnosti.
- Zacílit. Využijte zaměstnanecká data a informace k řešení tématických oblastí, které odpovídají skutečným potřebám a zájmům vašich zaměstnanců.
- Personalizovat. Komunikujte na osobní úrovni celou řadou kanálů – od portálů, po sociální média.
WTW navrhuje a zavádí lepší pracovní podmínky pro zaměstnance, což pomáhá společnostem provádět změny, růst a prosperovat.
