Nastavení řízení a komunikace odměňování se stává stále citlivějším tématem. Programy odměňování vedoucích zaměstnanců jsou stále složitější a častěji pod drobnohledem. Společnost WTW poskytuje odborné a strategické poradenství a provádění průzkumů v oblasti odměňování vedoucích pracovníků, aby pomohla společnostem vyvažovat řízení lidských zdrojů a rizik a podpořila jejich výkonnost.
Ať už však pracujeme s managementem, představenstvem nebo na obou úrovních řízení, klienti se mohou na naše zkušenosti a odborné znalosti spolehnout. Pomáháme jim vyvažovat zájmy klíčových zúčastněných stran a připravit platební strukturu, která obstojí před akcionáři, regulačními orgány i dalšími institucemi. Přinášíme vám expertní analytické zdroje, nejlepší konkurenceschopná data v oblasti a globální personál zanícených a zkušených poradců, kteří se opírají o náš pracovní rámec „Řídících principů“.
Čím je WTW jiná
Nabízíme zdroje a odborné znalosti jedné z největších společností v oboru odměňování manažerů na světě. Naše specializované poradenské týmy spolupracují po celém světě a využívají naše kolektivní zkušenosti k poskytování:
- Hlubokých technických a oborových znalostí více než 400 konzultantů v 35 městech na 5 kontinentech.
- Rozsáhlých databází odměn a speciálních výzkumných funkcí nabízejících klientům komplexní kapacity pro výzkum a analýzu
- Správné rovnováhy celosvětového propojení a odborných znalostí přímo na místě
- Multidisciplinárního přístupu, který propojuje přední poradenská, datová a softwarová řešení společnosti WTW
